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나 심리치료, 약물치료 등을 통해 상실감을 해소하고 증상을 최소화 시킬 수 있기 때문이다. [가족상담및치료] 경험적 가족치료에서 '의사소통 및 대처유형'에서 나의 의사소통 유형을 알아내고 나의 장점인 능력과 내가 개선해야 하는 부
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가족 규칙
2) 높은 자아존중감과 일치성
3) 낮은 자아존중감의 대처 방식
4) 경험의 수준과 탐색
2. 사티어의 의사소통기법을 유형별로 서술
1) 회유형
2) 비난형
3) 초이성형
4) 산만형
5) 일치형
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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의사소통 유형은 절대적 이론이라는 생각은 들지 않았다.
Ⅳ. 참고자료
사티어 경험적 가족치료 정문자 저 | 학지사 | 2007.04.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사티어(Satir) 가족치료에서 의사소통 및 대처유형에서 나의 의사소통유형을 찾고 나의
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학지사, 1998
- 김득성 외 공저, 가족치료, 시그마프레스, 2001 <서 론>
경험적 가족 치료의 치료 기법
<본 론>
Ⅰ. 의사소통 및 대처유형의 특성
Ⅱ. 자신의 가족구성원 소개
<결 론>
Ⅲ. 자신의 가족 의사소통유형 기술
Ⅳ. 참고문헌
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치료과정
4. 경험적 가족치료의 치료기법
1) 재정의(Reframing)
2) 가족조각(Family Sculpting)
3) 원 가족 삼인 군 치료(Primary Triad Therapy)
4) 은유(Metaphor)기법
5) 명상(瞑想 Meditation)
5. 치료자의 역할
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고문헌
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의사소통 유형에 대해 물어본 결과, 일반청소년들은 ‘칭찬동의하기’가 26.2%로 가장 많았으나, 비행청소년들의 경우 ‘명령지시하기’가 27.2%로 가장 많았다.
아홉째, 청소년의 학교폭력에 영향을 미치는 사회환경 으로 ‘가정교육의 잘못
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나는 대한민국 교사다 : 조벽교수의 새시대 교육자 생존 전략. 서울 : 해냄.
조영달(2005). 제도공간의 질적연구 방법론. 서울 : 교육과학사.
조창현(1990). 지방자치의 이론과 실제. 서울 : 동아일보사.
진동섭 외(2003). 재외동포 교육 활성화 방안
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나의 이론이나 치료방법을 따르기보다 실질적인 치료효과를 얻을 수 있는 방법들이 다양하게 모색되어야 할 것이다. 앞에서는 살펴본 말더듬아동의 치료방법들은 실제 임상에서 치료방향을 결정해야 할 때 참고할 차별화된 기준이 되고 개
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남편을 사랑하였기 때문에( ) ⑦종교적인 이유로( ) ⑧기타( )
구분
매우 능숙하다
약간 잘하는 편이다
그저 그렇다
약간 서툰 편이다
매우 서툴다
16-1
나의 한국말
실력
(ㄱ)말하기
(ㄴ)듣 기
(ㄷ)읽 기
(ㄹ)쓰 기
16-2
남편의
내 나라 말 실력
(ㄱ
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나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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