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구태의연한 방법으로 성공취업 차별화는 불가능
- 끊임없이 새롭고 유용한 아이디어를 발상하여 유니크한 면접스킬을 개발하고, 창의력과 혁신력을 결합시켜야 함
Q. 퀴즈
면접 결과가 negative 할 때는 감사편지를 발송해서는 안 된다 - x
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면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어진다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 한다. 물론 미래에셋증권에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴본다. 또한, 미래에셋
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질문할 것 다 질문하고, 질문이 끝나면 나가라고 한 다음에 그 다음 사람에게 질문하는 형식입니다. 면접관은 4분이셨고 대략 40대 초중반으로 보였습니다. 각각 운영체제, 데이터베이스, 네트워크, 보안관련 질문을 하셨습니다. 먼저 들어가
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면접후기
Ⅴ. 동서식품 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 두산상사BG 면접후기
1. 1차 실무진 면접
2. 2차 임원진 면접
Ⅶ. 두산주류BG 면접후기
Ⅷ. 롯데그룹 면접후기
1. 면접정보
2. 질문내용
Ⅸ. 맥투자자문 면접후기
Ⅹ.
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질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오.
3. (7점) 면접조사, 전화조사, 우편조사, 집단조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하여 설명하시오.(A4 용지 1매 이내)
1) 면접조사
2) 전
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