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반응
3. 대체기제
1) 문제 중심의 대처와 정서 중심의 대처
2) 적응적 대처와 부 적응적 대처
3) 인지적 대처와 행동적 대처
4. 구체적인 대응기법들
1) 방어기제
2) 근육이완법
3) 사고 바꾸기
4) 운동
참고문헌
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기제
1. 방어기제란
2. 욕구좌절이나 갈등시의 행동반응
3. 기만형 기제
4. 대체형 기제
5. 도피형 기제
제 2절 성격의 측정
1. 성격검사
2. 자기보고식 검사
3. 투사적 성격검사
제 3절 건전한 성격의 지도
1. 건강한 성격발달을 위한 성
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대체형 기제
1) 보상 : 결함이나 결점을 다른 것으로 대치시켜 자기의 욕구를 충족시킴으로써 본래의 결함으로 생긴 열등감에서 벗어나려는 행동
2) 치환 : 행동에너지를 원래 바라던 목표에서 달성 가능 한 다른 목표로 전환시킴으로써
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대체기제를 학습하는 교육적 접근을 강조한다. 따라서 인지 변화는 감정의 변화로 연결되지만 반드시 행동변화를 수반하는 것은 아니므로 행동주의 기술과 기법들을 적극 활용한다.
(2) 단점
사회(환경)적 개입에 대해 이론적 언급은 있으나,
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대체기제로는 감당하기 어려운 사건이나 상황을 지각하거나 경험하는 것을 말하며, 동일한 사건에 대해서도 사람에 따라서 위기라고 느끼거나 아닐 수 있음
위기개입의 기본 원리 : 신속한 기술, 행동기술, 제한된 목표, 희망과 기대, 지지,
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대체시킨 조잡한 형태의 기독교 대중문화나, 대중문화의 기독교적 비판을 표방하면서 비본질적이고 억압적인 기독교 상징들을 재생산하는 기제로 사용하는 계획도 날카롭게 판별할 수 있는 능력까지 포함한다. 그렇게 비판적으로 분석된 대
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대체복무제도에 이르기까지 모든 의무 수행 형태에서 발생가능함을 보여 준다. 또한 사회의 주요한 지도층 인사로 부터 회사원에 이르기까지 매우 포괄적인 계층에서 병무비리 청탁이 이루어져 왔음을 보여 준다.
따라서 병무비리 척결을 위
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기제를 극복하기 위해 보다 많은 노력을 기울여야하는 시사점이 있을 것으로 생각된다.
따라서 우리는 이런 편견자체를 규명하는 것도 중요하지만 이를 야기한 근본원인이 되는 의식구조에 어떠한 오류가 있었는지를 성찰해볼 필요가 있을
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