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분석)의 개념
Ⅲ. 재무비율(재무비율분석)의 유형
Ⅳ. 재무비율(재무비율분석)의 의의
Ⅴ. 재무비율(재무비율분석)의 분석유의점
Ⅵ. 재무비율(재무비율분석)의 수익성분석방법
1. 총자산순이익율, 총자산경상이익율
2. 자기자본순
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확립
2.인적자원관리의 합리화
Ⅲ. 직무평가의 방법
1. 비량적 방법
1) 서열법
2) 분류법
2. 양적 방법
1) 점수법
2) 요소비교법
Ⅳ. 직무평가의 유의점
1. 직무평가 목적의 명확성
2. 종업원의 참여
3. 평가자 교육
Ⅴ. 결
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분석법의 유의점
(1)수업이 시작되기 5분 전에 교실에 들어가서 자리를 잡는다.
(2)사전에 플랜더즈의 언어 상호작용분류항목에 익숙해야 한다.
(3)분류의 제4기본 준칙과 제5기본 준칙을 꼭 기억해야 한다.
(4)40분 수업에서는 900개 정도의 숫자
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분석의 유용성과 유의점(한계점)
(1) 유용성
1) 다양한 종류의 비율구성이 가능
2) 분석자료의 수집이 용이할 뿐만 아니라 계산방법과 이해가 용이
- 재무적 건전도를 평가하는데 가장 오랫동안 이용된 이유
a. 저렴하고 손쉽게 산출
b. 계산이
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분석(기업경영분석, 재무분석)의 목적
Ⅲ. 경영분석(기업경영분석, 재무분석)의 지표
1. 성장성 지표
2. 안정성 지표
3. 활동성 지표
4. 수익성 지표
5. 생산성 지표
6. 원가구성 지표
Ⅳ. 경영분석(기업경영분석, 재무분석)의 유의점
1.
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