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위원회는 본 진정의 핵심내용과 맥락을 정확히 파악하고 있는가
2. 상품판매팀 운영과정에서 발생한 차별행위가 왜 국가인권위원회의 조사대상에 포괄될 수 없는가
3. 국가인권위원회는 정확한 사실관계에 근거해 판단하고 결정했는가
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서울 : 한국조세연구원
박기백최용구(2006), 『예산제도의 개혁-성과주의를 중심으로』, 정책보고서 99-01, 한국조세연구원
박중훈. (2009). 결과중심의 성과 측정 및 성과관리 체제에 관한 연구. 한국행정연구원
박영희, 「新재무행정론」, 다산
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조직의 조직발전에 관한 사례연구: MBO를 중심으로” 「행정논총」, 제37권 제1호
박기백&최준옥(2006) . 「예산제도의 개혁 : 성과주의를 중심으로」 서울 : 한국조세연구원
박기백최용구(2006), 『예산제도의 개혁-성과주의를 중심으로』, 정책
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서울 : 영진사, 2003
최재열 / 한국금융의 조직과 이해, 세학사, 1997 Ⅰ. 금융기관의 종류
Ⅱ. 금융기관의 환경리스크
Ⅲ. 금융기관의 금리리스크
Ⅳ. 금융기관의 스트레스테스트
1. 스트레스 테스트의 개요
2. 서베이의 목적과 범위
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서울: 문학과학사.
6). 김시윤·김정렬·김성훈(2000). 「정부와 기업: 산업정책의 정치경제」, 서울: 대영문화사.
7). 김용렬(2001). 기업구조조정의 평가와 대기업정책. 「산업연구원보고서」, 산업연구원.(1998). 「기업조직의 선택과 구조조정」,
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