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는 편이다. 또한 아이디어가 풍부하고 상상적이고 영감적이라 새로운 일, 복잡한 일에 겁 없이 뛰어드는 경향이 있다.
사고형(T)을 선호하는 사람들은 일관성과 타당성을 중시하며 객관적이고, 논리적이며 원리원칙에 입각하여 결정한다. 지
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유형이다.
참고문헌
김정택 외 2명. MYERS, I. B, & McCaully,M. H. (1995). MBTI 개발과 활용. 서울심리검사 연구소
김정택, 심혜숙(1990). 어린이 및 청소년 성격유형검사 안내서. 한국심리검사연구소
김정택, 심혜숙(1991). MBTI 안내서. 심리검사연구소.
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유형검사로 본 나의 단점
구체적인 현재사항에 초점을 맞추고 현실감있는 간단한 표현을 하는 노력이 필요하다.그리고 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적인 관점을 고려할 필요가 있다.
또한 팀워크와 조화를 회생하면서 사소한 불일치
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검사(MMPI)
인간의 성격을 Kraepelon이 분류한 정신병의 유형에 따라 측정하고, 그것을 임상적인 치료에 사용하고자 개발된 것이다. 세계적으로 가장 널리 보편적으로 사용하고, 특히 임상적 목적에서는 가장 유효한 도구로 인정받고 있다. 이 검
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8, 82였고 검사-재검사 신뢰도는 각각 86, 85, 81, 88로 비교적 높았다.
3) 검사의 하위척도
MBTI 성격유형검사의 하위척도는 다음과 같이 크게 4가지로 이루어진다.
① 외향성-내향성(EI)
내향성과 외향성은 주의집중과 에너지의 방향 및 원천과 관련
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2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1. 연구문제
2. 연구가설
3. 조사대상과 조사방법
4. 측정도구
1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성
2) 의사소통유형검사
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ.참고문헌
Ⅵ. 설문지
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유형에 따른 보유도 분석 32
2. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학성성취도에 미치는 효과 33
3. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학습태도에 미치는 효과 34
Ⅵ. 결론 및 제언 36
1. 요약 36
2. 결론 37
3. 제언 39
참 고 문 헌 40
부 록 44
ABSTRACT 56
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적인 거래가 아닌 이상유형에 대하여 금융기관 자체 검사부서에서 모니터 할 수 있는 체제의 시스템을 갖추어야 한다.
(6). 금융기관의 리스크 자체 검사 체계의 구축
금융기관 자체적으로 각종 리스크에 노출되어 있는 파생금융상품 거래에
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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유형은 3-4회의 빠른 반복, 짧은 막힘, 반복과 막힘이 동반된 말더듬유형이었다. 의사소통태도검사(CAT-R) 결과는 18점으로 말더듬아동 평균치(16.7점)보다 약간 높게 나타나서 말더듬으로 인한 심리적 부담감이 다소 많았다.
다. 치료기간 및 방
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유형검사 ]
MBTI 프로파일이란?
● MBTI 4가지 선호지표
● MBTI 4가지 선호지표의 대표적 표현들
☞ 나의 MBTI 성격유형은? INTJ이다.
▣2.2 [ 나의 성격, 보완점 ]
● 매사를 긍정적으로 생각하는 마음
●실수를 최소화 하
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유형검사를 통해 인문 및 사회 관련 직종인 상담사가 적합한 직업이라고 나와서 확신을 가지고 꿈을 이루려 노력했습니다. 학교생활 중에도 사소하게 상담사의 역할을 느껴볼 수 있었는데, 학급에서 실시한 조 모둠일기를 통해 친구들의 사
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취사원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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사무원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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