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스트레스
1) 스트레스의 정의
2) 스트레스의 양면성
2. 스트레스에 대한 반응
1) 일반적응증후군
2) 신체적 반응
3) 심리적 반응
3. 대체기제
1) 문제 중심의 대처와 정서 중심의 대처
2) 적응적 대처와 부 적응적 대처
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스트레스의 이해와 관리/김정호/2006.03
- 보건학 석사학위 논문 ‘스트레스 요인과 대처방식’ /이춘희 2004
- 마인드빌딩센터
- 심리학의 이해, 이훈구. 법문사, 2008
- 애니 폭스루스커슈너 지음, 김설아 옮김 시그마프레스
- 미국아동청소년정신
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대한 대응 방안 또한 적절하게 이루어져야 한다.
본 글에서는 대상자에게 영향을 줄 수 있는 스트레스에 대해서 지속시간별, 생활사건별로 조사하고 이에 대한 조사 내용을 통하여 대상자의 스트레스 반응을 반응모형을 통하여 분석하여 보
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대한 대응 방안 또한 적절하게 이루어져야 한다.
본 글에서는 대상자에게 영향을 줄 수 있는 스트레스에 대해서 지속시간별, 생활사건별로 조사하고 이에 대한 조사 내용을 통하여 대상자의 스트레스 반응을 반응모형을 통하여 분석하여 보
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대한 구조모형 구축 / 고려대 대학원 석사학위 논문
나운환(2001) / 정신장애인의 직업재활서비스 개입방안에 관한 연구. 직업재활연구 / 한국직업재활학회.
배성일 외(1990) / 정신과 환자가족의 스트레스 지각 및 대응전략 / 신경정신의학
배주
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대한 분석
<표 Ⅳ-15> 맞벌이 부부의 자녀 양육상 어려움에 대한 분석
<표 Ⅳ-16> 맞벌이 부부의 자녀양육에 대한 죄의식 정도에 대한 분석
<표 Ⅳ-17> 맞벌이 부부의 자녀양육기관에 대한 불안감에 대한 분석
<표 Ⅳ-18> 맞벌이 부부의 스트레스
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반응, 신체적·언어적인 공격적 행동, 반사회적 행동, 의기소침, 비활동적인 행동을 나타내게 될 가능성이
높다(임갑빈, 1993).
유아들이 경험하는 스트레스는 자극의 강도에 따라 중대한 생애사건과 일상적 스트레스로 분류된다(Band, Weize,
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스트레스 요인 정도별 측정)
3. 귀하는 다음 상황들에 대해 어느 정도 직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는 문항들입니다.
해당란에 ○표 해주십시오.
문제 내용
결코 아니다
보
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애덕, 최승희(2006). 미혼모에 대한 사회적 인식의 연구
장필화, 조형(1992). 한국의 성문화 : 남성 성문화를 중심으로
최외선, 박현미, 박현실(2003).청소년 미혼모의 부모자녀유대관계와 동적가족화 반응 특성표갑수(2002). 공보육의 이념과 정책과
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애 ○(불면)
사회적 증상 : 위축 혼자서 다니고 방안에 계속 누워있음.
슬픔을 일으킨 사건 모친의 뇌출혈 슬픔
슬픔에 대한 평소 대처방법 술을 마심
선 택
대처
평상시 환자의 대처방법 해결 안 될 시 무조건 술 비효율적대응
평상시 가족
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대한보청기렌탈(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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대한보청기렌탈(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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대한보청기렌탈(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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애정형
◆질문 ; (한국전력 ; 자기집 한달 평균 전기요금은?)
(하나은행 ; 하나은행 통장을 가지고 있나?)
(하이트맥주 ; 맥주와 소주 중 어떤 걸 좋아하나?)
◆질문목적 ; “묻지마 지원자”를 걸러내기 위해 지원한 회사에 대한 평소의
관심도
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실패한 것 (직장, 학교 등 사례중심/1000 자 이내)
4. 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로 1000 자 이내)
5. 자동차에 대한 관심도(1000 자 이내)
6. 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습 (1000 자 이내)
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소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6.기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
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스트레스 때문에 금방 그만두는 사람도 꽤 많이 봤습니다.
저는 원래 아이들과 잘 소통하고, 또 애들 둘을 키우면서 아이들에 대한 이해력도 깊어졌습니다. 때문에 3년 넘게 방문미술교사로 일해왔고, 불가피하게 이사하지만 아니라면 그 지
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기술서
1. 지원분야에 대한 열정 및 학습의지
2. 더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도
3. 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크
4. 시장의 변화에 대비하고, 고객 요구에 민감하게 반응하는 고객지향적 태도
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