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리더십 유효성 평가의 기준변수로 다루고 있다. 이 이론들에는 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등이 포함된다. 한편, 사회복지조직의 효과적인 목표를 달성하기 위해서는 시설종사자가 직무에 몰입할 수 있는 시설장의 리더십이 필요하다. 이
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2015
정정옥 저, 예비 보육교사를 위한 보육학개론, 교육아카데미 2015
성미영, 김진경 외 저, 보육교사론, 학지사 2015 목차
1. 시설장의 역할
2. 시설장의 자질
3. 시설장의 리더십
4. 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십
참고문헌
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수 있도록 지지해 주는 중요한 요인이 되므로 보육인력의 전문성을 증진하기 위하여 시설장은 충분한 재교육 과정을 마련하고, 보육교사를 지원하는 다각적인 노력을 기울여야 한다. 없음
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리더십에 맞추어져 있다. 이에 따라 본인의 리더십 측정문항을 구성했으며 결론적으로 본인의 리더십은 약간 낮음으로 판명되었다.
Ⅳ 참고문헌
- 권육상, “시설장의 리더십과 시설종사자의 지구만족에 관한 연구”, 명지대, 2003
- 김명숙,
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다는 것이다. 박진영, 「노인요양시설 종사자의 직무스트레스와 시설장의 리더십이 조직유효성에 미치는 영향」, 위덕대학교, 2012.
(4) 분석결과
과거 전통적인 리더의 경우 카리스마적 요소가 강했지만, 그 역할은 그저 목표를 제시하고 이에
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리더십이 향상했다고 응답했다. 김보라, “기업들 착한 재능 기부 ‘프로보노’ 늘었다” 한국경제, 2015년 12월 22일.
이는 프로보노를 제공받은 대상자뿐만 아니라 프로보노를 실시한 전문가들에게도 긍정적인 영향이 발생한다는 것이다. 따
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