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여성은 여전히 남성보다 25% - 50% 더 적은 급여를 받고 있다. 여성노동자의 94%가 비정규, 비조직 부문에서 일하고 있으며, 이들은 사회적, 법적 보호를 받기 힘들고 또한 노동권 단체들의 지원도 기대하기 힘든 형편에 처해 있다(마야 잔시, 2000)
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여성은 여전히 남성보다 25% - 50% 더 적은 급여를 받고 있다. 여성노동자의 94%가 비정규, 비조직 부문에서 일하고 있으며, 이들은 사회적, 법적 보호를 받기 힘들고 또한 노동권 단체들의 지원도 기대하기 힘든 형편에 처해 있다(마야 잔시, 2000)
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여성노동자 실태와 여성노동권 쟁취 과제, 노동조합기업경영연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공의료 쟁취
1. 공공의료 재정구조를 위한 투쟁
1) 보험료 : 누진율 도입과 국가?사용자 지원 확대
2) 환자 본인부담의 철폐(본인부담금, 비보험급여,
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노동권과 환경, 여성, 원주민과 문화, 종다양성, 식량안보 등의 총체적 이슈를 포괄하며, 그 만큼 다양한 주체들과 그들의 활동을 포괄한다. 일각에서는 이런 다양성을 탈중심성과 민주성으로 해석하는 경향이 있지만, 이는 본질적으로 형이
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여성노동권의 보장과 현실』, 한국헌법학회, 2012.
3. 김정오외 4인 (2012). 법철학, 박여사.
4. 김태선 외 3인 (2011).『법여성학』, 세창출판사.
5. 이은선 (2003).『유교, 기독교 그리고 페미니즘』, 지식산업사.
6. 한국여성연구소 (2002). 『새 여성학
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여성단체협의회 사무총장)
- 보호자 없는 병동구축은 선진의료를 위해서는 반드시 이루어져야 하는 상황
- 15만 일자리 창출에 기여할 것으로 기대
▶ 이 성 식 (대한병원협회 경영이사, 소화아동병원장)
- 간병서비스의 제도화는 적극 찬성
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여성가족연구원.
보건복지부, 2010, 「2009 보육통계」, 보건복지부.
서경혜, 2007, “영유아 보육정책의 개선방안에 관한 연구”, 한성대학교 석사학위논문.
서문희 백선희, 2004, “보육제도 개선을 위한 정책과제 대안 연구”, 정책보고서 2004-21,
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