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참고문헌
이상기옥장흠,2007,《교육행정 및 교육경영 신강》,형실출판사
주삼환 외, 2007, 《교육행정 및 교육경영》, 학지사
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개발해야만 한다,
참고문헌
1. 인적자원관리, 김영재김성국김강식, 삼영사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.
3. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
4. 인적자원개발정책의이해(이론과 실제), 송
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및 진단도구 개발”, 계명대학교, 국내 박사 논문.
오진영(2009). “중소기업 HRD 담당자의 핵심역량모델 개발에 관한 연구” 한양대학교 교육대학원, 국내 석사 논문.
윤보람(2021). “지방공기업 인적자원개발 담당자의 역량모델 개발에 관한 델
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인적자원관리, 김영재김성국김강식, 삼영사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.
3. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
4. 인적자원개발정책의이해(이론과 실제), 송순희지음, 2006년
5. 인간자원개
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인적자원개발 전문가가 실질적인 프로그램을 운영할 수 있도록 더욱 다양한 교육과 지원, 환경조성 및 기업의 인식 변화가 이루어져야 하며, 인적자원개발 전문가가 실제로 프로그램을 효율적으로 운영하고 있는지를 감사할 수 있는 체계를
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