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대인동기의 유형을 설명하고, 학습자 자신의 현재 대인관계에 작용하는 2가지 이상의 동기와 그 근거를 제시해보았다. 과제를 작성하면서, 내가 꾀나 이기적인 인간관계를 형성하고 있다는 생각이 들었다. 그동안 나는 이기적인 대인동기를
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대인관계를 유지하려고 한다.
마지막으로, 자기존중감을 강화하기 위해 자기관리에 힘쓰고 있다. 건강한 식습관을 유지하고 충분한 휴식을 취하며, 스트레스 관리 기술을 향상시키는 것에 노력하고 있다. 또한, 자기계발에도 힘쓰며 자신의
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경쟁자가 사귀고 있는 이성을 일부로 만나 성관계를 가짐으로서 경쟁자를 정서적으로 공격하기도 한다.
-자기존중감 동기
자기존중감 동기란 자신을 가치 있는 존재로 여기고자 하는 욕구에서 나오는 대인동기를 의미한다. 우리 인간은 타
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관계를 형성하기 위해서는 자기 이해를 바르게 하고 있는 그대로 자기수용을 한 상태에서 진솔한 만남이 이루어져야 한다.
4. 시사점
바람직한 대인관계는 긍정적인 관계, 조력적인 관계, 생산적인 관계 등으로 표현할 수 있는데, 자신을 상대
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고 있다고 생각한다. 그 방법은 우리의 속담인 “말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다.” 이다.
Ⅲ. 결론
설리반의 대인관계이론을 살펴보면 대인관계는 문화적 소산이며 주된 동기는 불안의 감소나 불안으로부터 도피함으로써 안전한 상태에 이
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대인관계에 영향을 준다는 사실이 입증되었다.
(4) 애착유형과 자아존중감과 대인관계
박은경(1993)은 안정되게 애착된 사람일수록 자신에 대한 자아존중감이 높고 대인관계에서도 보다 긍정적이라고 밝혔다.
그리고 Bartholomew와 Horowitz(1991)는
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관계가 형성되었을 때, 비로소 올바른 인간관계가 성립되었다고 할 수 있다. 믿음과 신뢰를 바탕으로 한 인간관계 형성을 위해서는 대인관계 시 항상 자신의 마음의 문을 열고 주도적으로 인간관계를 이끌어 나가야 한다.
3. 인간관계 형성의
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관계를 지속해야 하기 때문이다. 개인은 이러한 대인관계를 겪으면서 다양한 긍정적 부정적 경험에 대한 인지과정을 통해 끊임없이 프로세스하여, 새로운 정보와 생각 그리고 자신의 신념을 만들어 간다. 반복적인 대인관계는 개인에 대한
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자신의 애착유형을 예상하여 기술하고, 그렇게 생각하는 근거가 되는 과거 경험을 2가지 이상 나열하고, 자신의 애착유형이 현재의 대인관계에 영향을 미치는 부분을 예(2가지 이상)를 들어 제시
2. 애착의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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대인관계 상황에서 좀 더 자신감을 갖게 되기를 원한다.
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10. 나는 대인관계 상황에서 좀처럼 불안을 느끼지 않는다.
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11. 대체로 나는 수줍은 사람이다.
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12. 나는 매력적인 이성 동료와 이야기할 때 자주 불안을 느낀다.
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