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평가 프로그램을 적극 반영하여 궁극적으로 미래 도시철도 이용만족도를 높일 수 있는 직원이 될 것입니다. 그리고 도시철도의 공공성과 공익성 제고에 정책적 대안을 빠르게 마련해 나갈 수 있는 역량을 가져 나가겠습니다. 서울교통공
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- 가격 3,000원
- 등록일 2020.09.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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직원이 우대받는 공직 분위기 조성
①
부당한 업무관행 추가조사 및 개선방안 실행
∼6월
OO팀
OO팀
OO실
②
모범 업무수행 공직자 발굴 및 표창 건의
∼12월
③
감사인 역량강화 프로그램 재수립 및 실행
∼6월
각팀
4. 결언
□ 감사실은 공정한
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- 등록일 2017.10.08
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- 직종구분 공사, 공무원
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직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60.
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- 가격 10,000원
- 등록일 2024.02.18
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- 직종구분 기타
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직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
V. 간호사 합격 자소서5
1. 자신의 성장과정부터 입사 지원동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장단점 및 기타 특기사항을 간단히 서술하시기 바랍니다. (보기에 없는 자격증 (면허증)은 뒷면 자기소
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- 등록일 2017.09.23
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- 직종구분 의료, 간호직
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5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
※ 서울메트로 면접기출문제
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- 등록일 2014.10.14
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- 직종구분 공사, 공무원
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