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하이얼의 국제화 동기 -------------------------
나. 하이얼의 국제경쟁력 ---------------------------
(1) 하이얼의 경영자원과 핵심역량 -------------------
(2) 외부적 요인 --------------------------------
다. 국제화 전략 ---------------------------------
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하이얼,알리바바,샤오미,상상초월의 3色 ‘극강HR’. 동아비즈니스리뷰 201호(2016년 5월 Issue 2)
김영재,김성국,김강식(2015). 신인적자원관리 제3판. 탑북스
이종건,김해룡,이준우(2014). 인적자원관리(Robert L. Mathis, John H. Jackson). 한경사 경영학
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자원관리는 본국의 문화배경과 전통습관 사이에 밀접한 관계가 있다. 기업들은 경영할 때 본국의 문화배경과 전통은 고려해야 한다. 각각 나라의 문화와 전통이 서로 다르기 때문에 각국 경영관리의 모델, 스타일, 그리고 문화이념도 많은 차
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경영자의 적절한 리더십을 통한 구성원 통제 및 교육이 필요하며, 윤리경영을 수행할 수 있는 기반이 되는 기업문화가 갖추어져야만 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
하이얼,알리바바,샤오미,상상초월의3色의 ‘극강HR’, 적자원개발 관련 동아리뷰
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하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례
(1) 하이얼그룹
(2) 하이얼그룹의 채용관리
(4) 하이얼그룹의 성과관리
(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생
(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인
3. 사람중심 HRM의 필요성
1) 경영환경의
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자원 관리를 통해 뒤처지는 기업이 아닌 미리 대처하고 나아가는 성공 기업 모델이 될 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
HRD 용어사전, (사)한국기업교육학회, (주)중앙경제, 2010. 9. 6.
하이얼, 알리바바, 샤오미, 상상초월의 3色 ‘극강HR’,
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haier.com 하이얼 사이트
www.haier.co.kr 하이얼 한국 사이트
http://fudan_econ.blog.me/20141145878 네이버 블로그 (푸단대학교 경제학과-중국 기업분석-하이얼)
닥터 하이얼 하이얼 스토리 책 (지니 진셩 이 숀 시엔 예 지음 / 유혜경 옮김)
http://www.ebn.co.kr/ne
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하이얼과 삼성전자의 해외진출전략 분석 : 목표시장 포지셔닝 전략을 중심으로/2012/김동하
< 목차 >
1. 하이얼 기업선정배경
2. 하이얼 기업소개
3. CEO소개
4. 하이얼의 기업성장전략
5. 하이얼의 글로벌 경영전략분석
6. 하이얼의 미국시장
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Ⅰ. 삼성(삼성그룹) 마케팅 전략
1. product
1) 인테리어
2) 입면 디자인
3) 조경
2. price
3. promotion
4. place
Ⅱ. 삼성(삼성그룹) 경영 전략
Ⅲ. 삼성(삼성그룹) 인재육성 전략
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
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구성되어 직원들의 관리만 하는 것이 아닌, 현장에 녹여져 있거나 HR 부서가 직접 현장에 들어와 소수의 인원을 평가할 수 있다는 장점이 있다. 이를 통해 기업의 위기 극복과 현업 부서의 인적자원관리 기능 강화를 이뤄낼 수 있다.
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