|
· 2009.08.06 : 노사교섭, 파업77일 만에 극적 타결 Contents 01 ㅣ 회사소개 및 주요사건일지
Contents 02 ㅣ 노조측입장
Contents 03 ㅣ 회사측 입장
Contents 04 ㅣ 지속적인 파업의 근본적인 이유 및 기타사항
Contents 05 ㅣ 결론
-참고문헌
|
|
|
이전 ㈜유성기업
(주) 유성기업의 회사연혁
㈜유성기업의 노동조합
파업배경
노조측입장
회사측입장
제조업에서 부품업체의 파업이 가지고 오는 파괴력
파업사태 결과
유성기업 파업사태의 문제점
사례를 통한 나의의견
|
|
|
입장에서 근로관계에 대해서 분쟁을 유리하게 해결하기 위하여 사용자측에게 인정된 유일한 쟁의행위로서 사용자가 노무의 제공을 거부하고 있는 근로자를 일시적으로 자신의 사업소에서 축출하여 노무의 수령을 거부하는 것이기 때문에
|
|
|
입장을 대변하면서 사회적인 빈축을 샀다. 그동안 정부는 자본측의 부당노동행위에 대한 처벌을 강화하며 쟁의 관련자 처벌을 최소화하겠다던 노정합의조차 이행하지 않고 있으며, 오히려 노동자들에 대한 구속, 수배를 계속 남발하고 있는
|
|
|
회사측이 뭐라고 이야기하건 우리는 그들을 신뢰한다"는 '노조위원장답지 않은'이야기를 했다. 재계의 라이벌 삼성전자는 최고 임금과 복지를 통해 무노조 정책을 사수했고 이를 통해 세계 정상 기업으로 성장했다면 LG전자는 노조를 껴안고
|
|
 |
회사측에서 당신에 대해 알고 싶어하는 만큼 당신도 그 회사에 대해 알고 싶은 것이 많이 있을 것이다.
면접은 장래의 직장 및 상사에 관하여 감을 잡을수 있는 좋은 기회다. 그뿐만 아니라 회사측 으로서는 면접 현장에서 지적인 질문을 하
|
|
메뉴펼치기
