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The Goal)\"은 비즈니스, 개인, 학문적 설정에서 자신의 생산성을 향상시키려는 사람들에게 가치 있는 읽을거리가 될 수 있습니다.
또한, 나는 책의 캐릭터 개발을 존중했습니다. 스트레스 받는 공장 관리자에서 자신감 있는 리더로의 Rogo의 변환
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책 만들기-딱딱한 경영학 원론의 제약요건을 찾아 집중 개선해 많은 사람이 쉽게 접근할 수 있도록 만드는 방법을 시도했던 것은 아닐까? 1.저자소개
2.책소개
3.출판사 서평
4.서평 1
5.미디어 서평
6.독후감 1
7.독후감 2
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하고, 부분적인 효율 극대화에 치중하지 말고, 그 부분들 간의 편차를 줄여서 전체의 효율성을 극대화해야 한다고 주장하고 있다.
결론적으로, 소설처럼 쓰여진 이 The Goal은 한 공장이 부분에서부터 하나하나 시스템의 결점을 보완하고 전체
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하게 된다. 결국 주인공은 회사 경영자로 승진까지 하게된다.
The Goal 이라는 책은 소설의 형식을 가지고 있지만 페이지도 많고 책 속에 반영되어 있는 다양한 전문지식과 용어들로 인해 쉽게 이해하기는 어려웠다. 하지만 책을 읽고 나름 핵심
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서 고객을 모시는 서비스 정신이야말로 이 사람의 가장 큰 무기일 것이다. 남들이 보면, 야채가게를 한다고 하면 대학까지 나와 야채가게 한다고 얕볼 수도 있겠지만, 그는 자신의 일에 자부심을 가지고 임했다. 그랬기 때문에 그것을 하나의
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엔지니어링과 마케팅 분야에서 도움을 얻고자했다. 루이스는 로고의 의도대로 사업부에 함께 가길 원했고 밥은 스테이시, 랄프와 함께 각 주문별로 병목자원의 부하량에 따라 고객들에게 리드타임을 제시하고 견적을 하면 납품일이나 주문
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0대의 장기계약을 맺게 될거라고 언급하기에 이른다.
감사 이후 본사에 도착한 알렉스는 사업본부장이 없는 회의실에서 힐튼 스미스 공장장과 스티브 크라비츠 앞에서 성과를 자세히 설명하나 도무지 말이 먹히지 않는다고 판단하고는 공장
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깊었던 대목이었다. 장부상에는 정말 새로운 시스템의 적용이 눈에 보이게 나타나지 안는다. 사업상 대부분 측정 불가한 일들이 많듯이 이도 그 중 하나이지만, 이러한 오류가 생기기 쉬운 형식적인 보고는 다른 대안으로 수정 되어져야 할
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을지도 모른다. 그리고 과정이 아닌 내가 생각하는 기본적인 개념 자체부터 바꿔야 할지도 모른다. 하지만 사람은 변화가 없인 발전할 수 없다. 물론 뿌리부터 바꾸기 위해서는 많은 노력이 필요할 지도 모른다. 하지만 많은 노력의 대가가 내
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