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제2부 추정 및 검정 제8장 모집단과 표본 1. 모집단과 표본의 차이점 1) 모집단과 표본 ① 모집단: 관찰대상이 되는 집단 전체 ② 표본: 실제 관찰을 위해 추출한 모집단의 일부 2) 모수와 통계량 ① 모수: 모집단의 특성치 ② 통계량: 표본의
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경영통계의 기초개념 제1장 통계학의 개념 제2장 집중경향과 분산도 제3장 확률이론의 기초 제4장 확률변수의 분포 제5장 이항확률분포의 기대치와 분산 제6장 정규분포의 기대치와 분산 제7장 Excel을 이용한 통계분석(1) - 자료의 특성치 분석
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  • 등록일 2023.04.21
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제2부 추정 및 검정 제8장 모집단과 표본 1. 모집단과 표본의 차이점 1) 모집단과 표본 ① 모집단: 관찰대상이 되는 집단 전체 ② 표본: 실제 관찰을 위해 추출한 모집단의 일부 2) 모수와 통계량 ① 모수: 모집단의 특성치 ② 통계량: 표본의
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  • 등록일 2019.05.14
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제7장 모집단과 표본 1. 모집단과 표본의 차이점 (1) 모집단과 표본 ① 모집단: 관찰대상이 되는 집단 전체 ② 표본: 실제 관찰을 위해 추출한 모집단의 일부 (2) 모수와 통계량 ① 모수: 모집단의 특성치 ② 통계량: 표본의 특성치 - 중략 - 제
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  • 등록일 2009.03.24
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제 8 장 모집단과 표본 제 9 장 표본평균의 본포와 확률계산 제10장 모평균에 관한 통계적 추정 제11장 모평균에 관한 통계적 가설검정 - 출제예상문제 및 해설 - 총21페이지/교재 8장~11장 핵심체크+출제예상문제
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논문 93건

경영관리의 적용 4-1. 활동기준 원가절감 4-2. ABC와 예산편성 4-3. ABC와 책임회계 4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동 4-5. ABC와 전략적 성과평가 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 5. ABM 도입 시 체크 사항 Ⅲ. 結
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  • 발행일 2009.06.10
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분석 1. 해외 요트산업 동향과 전망 2. 주요 국가별 요트산업 동향 3. 시사점 Ⅳ. 요트산업 육성정책 및 현황분석 1. 요트산업 육성정책 2. 전국 및 경남의 요트산업 현황 Ⅴ. 경남지역의 요트산업 육성방안 1. 목표시장 명확화 2. 기술개
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  • 발행일 2013.01.28
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분석 제1절 보충형 모형 제2절 대체형 모형 제3절 경쟁형 모형 제5장 국민건강보험과 민간건강보험의 역할분담 방안 제1절 국민건강보험과 민간건강보험의 역할 분담 기본방향 제2절 민간건강보험의 분담영역 제3절 민간
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  • 발행일 2006.10.12
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관련 제도 Ⅳ. 선진국의 크루즈 산업 정책 및 사례분석 1. 호주 2. 일본 3. 싱가포르 Ⅴ. 크루즈 관광산업 추진방안 1. 크루즈 기반시설 확충 2. 관련법․제도 개선 3. 재정지원 및 세제감면 4. 해외홍보 지원 Ⅵ. 결론 [참고문헌]
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  • 발행일 2013.01.28
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분석틀 5 3.3 연구대상 및 범위 선정 5 3.4 자료 수집 및 분석방법 5 4. 조사결과분석 6 4.1 신뢰도 6 4.2 설문 응답자의 일반적인 특성 6 4.3 수학 수준별 수업의 다중회귀분석결과 7 4.3.1 수학 기초반의 다중회귀분석결과 7 4.3.2 수학 기초반의
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  • 발행일 2011.02.09
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취업자료 93건

2022년 상반기 1. 지원 분야의 전문가로서 본인의 차별화된 경쟁력이 무엇인지, 또 이를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 언급하고, 입행 후 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. 2. 기업금융 또는 자산관리 분야의 경쟁력 강화를
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  • 등록일 2021.12.16
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  • 직종구분 기타
위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시
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  • 등록일 2020.09.02
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  • 직종구분 기타
2022년 서울성모병원 간호사 최신 자기소개서 1 1.성장과정? 2.성격 및 특기사항? 3.생활신조? 4.서울성모병원 지원동기 및 장래계획? 5.역량 및 업적 ★★ 2022년 서울성모병원 간호사 최신 자기소개서 2 1.성장과정? 2.성격 및 특기사항
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  • 등록일 2022.06.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있다고 믿습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15 2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~15
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
부여하였습니다. 하지만 처음에는 시스템 프레임에 갇혀 예외적인 상황을 더 초래할 수 있다는 이유와, 연습때마다 일일이 출석 여부를 체크하고 월말 정산을 해야 하는 인력이 더 요구된다는 이유로 일부 부원들은 반대하였습니다. 
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  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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