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광인으로 남을 것인지 아니면 그냥 사회의 잘못된 제도나 환경에 대해 수긍하며 살아가는 수동적인 사람이 됐을지에 대한 확신은 없지만 무엇보다 사회를 변화시키기 위해서는 현대사회가 갖는 문제가 무엇인지 인지할 수 있어야하며, 광인
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광인일기」는 문학혁명 시기 중국이 전통윤리로부터 벗어나 계몽의 길로 나아가는데 큰 영향을 미친 의미 있는 작품이었음에 틀림없다.
참고문헌
- 김영구·김진공(2019). 중국현대문학론. 한국방송통신대학교출판문화원. 1. 노신의 삶과
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54d9b8bc7cdb09&control_no=6429b4badad872d5ffe0bdc3ef48d419&keyword=%EA%B4%91%EC%9D%B8%EC%9D%BC%EA%B8%B0
노신 저. 이민수 옮김 『아Q 정전』 혜원출판사. 2001.
루쉰 저. 이욱연 역 『광인일기』 문학동네. 2014. 5.4시기 중국 문학혁명의 선구자 노신(魯迅)의 소설 <광
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54운동, 외국문학 제3호, 전예원,1984.
이병주, 중국 근대화를 이끈 걸출한 인물들, 지식산업사, 2006.
김경석 지음, 중국 현대문학사, 학고방, 2016.
신동준, 인물로 읽는 중국근대사, 인간사랑, 2017.
김영옥, 한중 근대소설의 확립과정 비교연구, 한
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시기이다. 1949년 제1차 전국문학예술공작자대표대회에서 마오쩌둥의 문예강화가 정치와 문학을 결합한 최고의 문예방침으로 확인되었다. 1953년에는 '사회주의 리얼리즘'이 제창되었고, 1957년에는 '백화제방, 백가쟁명'(百花齊放百家爭鳴)이
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광인일기
봉건주의적인 구 중국을 창문이 하나도 없고 무너뜨리기도 아주 힘든 무쇠로 지은 집에 비유하면서 그 안에서 깊은 잠이 들어 있는 숱한 사람들은 이제 곧 숨이 막혀 죽을 것이라고 하였다. 그는 자기 소설에서 한편으론 이 무쇠로
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54-57.
2. 정부간행물
교육부, (2009), 2009년도 국립대학 추진계획
교육부, (2013), 고등교육 종합발전 방안
대학구조개혁위원회, (2011. 8. 12.), 고등교육 구조개혁의 방향과 과제 Ⅰ. 서론 2
1. 연구의 목적 2
2. 연구의 범위 3
Ⅱ. 이론적
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54
스웨덴
자료 : 부산광역시 여성정책과 보건사회부 아동 1485-25484(1970.10.27) 첨부물인 외원단체 명단에서 발췌함.
맺음말
이상과 같이 부산지역 아동복지사업의 전개과정 중 제1시기 아동복지사업의 태동기(1945년 이전), 제2시기 아동복지사업
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54
1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54
2. 평가자 구성 56
3. 평가 지표 61
제 5 절 평가 결과의 활용 및 환류 67
1. 평가 결과의 활용 67
2. 평가결과의 환류 70
제 4 장 다면평가제도의 개선방안 72
제 1 절 사전준비 개
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54운동”, 광민사, 1980.
4. 肖效, 李良志, 최윤수 譯, 「“國革命史” I. (거름, 1990),
5. Thomas C.Kuo. "Ch'en Tu-Hsiu and The Chinese Communist Movement", 「陳獨秀評傳」, 권영빈(역) 민음사, 1985,
6. Thomas C. Kuo 著, 권영빈 譯, “진독수 평전”
<論文文獻>
1.
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광인이나 책임 무능력자 등을 시켜 범죄를 저지른 사람을 일컫는 말은 무엇입니까?
천경해운에 대해 아는것을 말해 보십시오. 1. 성장과정
2. 생활신조 및 본인의 장단점
3. 내 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건
4. 지금까지 인
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시기와 계기는 무엇입니까? [ 150자 이내]
3. 귀하에게 행복의 조건은 무엇입니까? [ 150자 이내]
[자기소개서(서술형)]
4. 방학기간 동안 KB국민은행 인턴을 계획하는 이유는 무엇입니까? [ 400자 이내]
5. KB국민은행 인턴십을 통하여 경험해보
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54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
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54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
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54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
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