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수익 창출을 극대화해야 한다. 보유 기술의 융·복합화 가능성 탐색, 자사 기술의 경쟁력 업그레이드를 위한 기술 도입 등 무형 자산에 대한 적극적인 활용 및 관리가 필요하다.
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CTO는 내, 외부 구성원들과 역할 변화에 대한 공감대를 형성하여 체계적인 변화를 시도해 가야 할 것이다. 기술 경쟁력이 기업 성과에 차지하는 비중이 높아지면서 CTO제도를 도입하는 국내 기업들이 더욱 증가할 것이다. 신뢰받는 CTO들은 사업
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CTO 지오콘다
(2) 멕 휘트먼 이베이 사장
2. 기업의 경력관리 ……………………………………………………………………… 26
1) 기업의 경력관리에 대한 입장
2) 경력관리를 운영 중인 기업의 예
(1) KT
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CTO’의 글
http://ceo.ahnlab.com/48http://sabo.ahnlab.com/200611/ahn_01_03.shtml
‘안철수 연구소 사보’의 글
http://sabo.ahnlab.com/200611/ahn_01_03.shtml
안철수 연구소 블로그
http://blog.ahnlab.com/
안랩인들의 커뮤니케이션 블로그
http://v.daum.net/link/11954022 Ⅰ. 서론
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- 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. CEO
II. COO
III. CFO
IV. CTO
V. CMO
VI. CIO
VII. CKO
VIII. CCO
* 참고문헌
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