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e-Learning정의 1. 정의 e-Learning이란 네트워크 기반을 통해 교육이 제공되고, 상호작용이 일어나는 교육체제 및 교수자료, 학습경험을 지칭하는 용어로서, 좁은 의미로는 컴퓨터, 특히 웹을 기반으로 하는 교수, 학습 혹은 원격교육을 의미하
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e-learning 의 정의 2. e-learning 의 도래 3. 전통적인 집합교육과의 차이점 4. e-learning 의 필요성 5. e-learning 의 종류 및 유형 6. e-learning 의 장점과 단점 7. e-learning 시행 시 준비해야 할 점 8. 앞으로의 발전 방향
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ng을 통해 학습한 현명한(Smart) 고객을 충성도가 높은 (Loyal) 투자가로 만들어 나가고 있다. 이 두 가지 사례와 같이 선진기업들은 E-learning을 종업원 교육을 의미하는 지식경영과의 접목을 통해 구체적인 성과창출의 도구로 활용하고 있으며, 새
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인의 기반 없이 e-learning 사업에 뛰어든 순수 인터넷 업체들의 성공여부는 현재로서는 미지수이다. 물론 e-learning 시장이 급격하게 커지고 있지만 그에 못지않게 경쟁도 치열해지고 있기 때문에 얼마나 빠른 시간 안에 독자적인 양질의 컨텐츠
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e-learning 장석우 온세통신 네트워크본부장/ 디지털타임스 2002/06/13. · e-learning 시장, 매년 50% 성장/ CyberAtlas staff/ 코리아 인터넷 닷컴 2001/11/02. · [e러닝 표준화 포럼] e러닝 표준화 활동 가속화...03/12 1. 'e-Learning'의 정의 2. 'e-learning'의 종
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논문 1건

정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림
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