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Abstract
Purpose- The purpose of this study is to propose a proper way of communication and a negotiation in different cultural organization based on Hofstede’s cultural dimensions.
Design/methodology/approach- Based on ‘Hofstede’s cultural dimensions hypothesis’, the cluster analysis is used to s
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홉스테드(G. Hofstede)의 사회 문화적 차원 4가지에 따른 한국인의 정체성
네덜란드의 조직심리학자인 홉스테드는 전 세계 50여 개국의 IBM사의 10만여 명의 직원을 대상으로 문화의 차이에 대해 설문조사를 실시하여, 이를 근거로 4개 차원의
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Name : Erard Hendrik Hofstede
(born 3 October 1928, Haarlem)
Experience :
He is a influential Dutch organizational sociologist who studied the interactions between national cultures and organizational cultures.
Speaking : He is also an author of several books including Cult
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물음 4.
Hofstede는 불확실성 회피에 종교적인 면까지 포함시켜 규율주의를 희석시켰다.
또한, 개척주의를 빠뜨려 불확실성 회피라는 중요한 문화적 요소를 발견하고서도 올바른 시사점을 주지 못하고 있다.
Moon&Choi의 비판
불확실성 회피
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Hofstede의 문화비교 이론은 결국 개인의 주관이 깊게 작용할 수 밖에 없는 이론이라는 것에서 각 나라를 수치화하여 문화적 차이를 나타낸다 할지라도 정확성이 떨어질 수 밖에 없다는 생각이 든다.
Hofstede의 문화비교 이론으로 살펴본 대한민
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Hofstede, 1995).
외국인 교사들이 인식하기에, 한국의 부모들과 학원 경영자들은 지나치게 교수활동에 개입을 하고 아이들을 보호하고 있다고 생각한다. 또한 아이들에게 충분한 자유시간도 주지 않으며, 성숙한 행동을 요구하기도 한다. 이러한
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Hofstede, G., "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values", Beverly Hills, CA: Sage Publication, 1980.
_________., "Cultural Dimensions in Management and Planning.", Asiai Pacific Journal of Management, January 1984.
Lehman, C. R., "Accounting's Changing Role in Social
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Hofstede의 문화적 차원을 중심으로 문화상황을 파악하였다.
그러나 본 연구에서 발견된 모든 결과들을 한국과 중국의 광고집행과 관련된 시장요인과 문화요인만으로 설명할 수 있다고 할 수는 없을 것이다. 이는 국가간 소비자 문화의 차이나
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Hofstede. {세계의 문화와 조직} 서울:학지사, 1995.
홍 사중. {한국인, 가치관은 있는가} 서울:사계절, 1998.
이 규태. {한국인의 의식구조: 한국인은 누구인가?} 서울: 신원문화사, 1983.
-논문-
김 윤정, 정 선아. [청소년의 노인에 대한 태도], {한국가
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