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전문지식 1,396건

명수준이 대발명이기 때문에 절대 포기할 수 없는 재산권이다. 이러한 점에서 LG와 월풀의 특허분쟁은 주목해야할 사건이다. 세계 대기업이 우리나라 반도체 기업자동차, 전자 회사에 특허 소송을 계속 거는 이유는 특허 침해를 이유로 삼고
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  • 등록일 2013.03.30
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사태를 방지하기 위한 제도적인 방안도 마련되어야 할 것이다. 참고문헌 이동통신사의 마케팅전략 변화 라이터스 편집부 2006 SK텔레콤 홈페이지 KTF 홈페이지 LG텔레콤 홈페이지 Ⅰ. 서 론 1. 서비스의 정의 2. 서비스마케팅의 필요성 3.
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  • 등록일 2008.09.22
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62000원 이내가 되게 하여 고객들이 필요한 대로 음성, 문자, 데이터의 양을 조절해서 사용할 수 있게 한다. 2) 멤버쉽 강화 (SKT) (LG U+) SKT랑 LG U+의 VIP 멤버쉽 혜택의 차이는 비슷하다. Lg U+는 기존고객의 멤버쉽 이용한도를 늘려주면 기존고객들
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  • 등록일 2014.06.25
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8242만원 (사이트 기준마다 조금씩 다름) LG U+의 복리후생 다음으로 LG U+의 복지제도이다. SKT, KT와 마찬가지로 LG U+도 복지포인트를 제공하는데 연간 220만원으로 KT와 동등한 수준이다. 또한 LG U+는 임직원의 행복을 추구하는 기업답게 임직원 중
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  • 등록일 2018.12.27
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사회적 책임 (social accountability)에 대한 약속이라는 기업 이미지를 전략적으로 사람들의 머릿속에 각인시키려 애써 왔다. 이것이 LG칼텍스와는 비교되는 점이라 할 수 있다. 직접적인 이윤창출을 위한 사업이외에도 막대한 재원을 들여 진행하
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  • 등록일 2005.12.07
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논문 11건

실태 2 세습 독재의 경영실태 Ⅵ. 財閥의 노사 관계 1 財閥의 노사관계 2 삼성그룹의 노사관계 3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로) 4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로) Ⅶ. 結 論 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.27
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사의 마케팅전략 제 4절 아파트의 브랜드 이미지 제고 사례 1. LG건설 자이(XI) 2. 이수건설 브라운스톤 3. 롯데건설 롯데캐슬 4. 현대건설 푸르지오 5. 삼성물산 래미안 6. 포스코건설 더샾(the #) 제 5절 웰빙시대
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  • 발행일 2008.10.26
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사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형 5. 조직문화의 개발 5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인 5.2 조직문화의 개발과정 6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교 6.1 한국 기업 조직 문화 특성 6.2
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  • 발행일 2008.11.11
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LG전자 태양의 서커스 알레그리아 후원. 헤럴드경제 (2011.6.1) 한국도요타, 사회공헌 문화지원부문 2년 연속 대상 수상. 한국경제신문 (2011.9.27) 현대백화점, 유통업계 첫 문화센터…`연중무휴` 이벤트. I. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 공연예술
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  • 발행일 2012.12.07
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LG 주간경제 687호」 이우성. (2001). "부문별로 본 미국 IT 산업 침체원인과 회복 가능성." 「LG 주간경제 640호」 이장호. (1999). 「지식기반경제와 확산전략에 관한 연구」. 석사학위논문, 외국어대 대학원 임채성. (2002). "IT 시대의 고용과 인재 양
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  • 발행일 2005.03.16
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취업자료 93건

LG디스플레이 지원자 자기소개서 1. LG디스플레이 및 공정/장비 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. [500자 ~ 1000자] “리쿠르팅 참여” “공정장비기술사업단” 2. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을
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  • 등록일 2014.09.04
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사 후에 상대방과의 융통성 있는 조율을 통해, 어느 팀에 속하든 최고의 성과를 내는 팀을 만들도록 노력하겠습니다. (1481바이트) 1. 회사 지원동기 및 희망직무를 선택 이유 -호기심의 선택-  “연평균 18%라는 매출 신장을 달성하는
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  • 등록일 2011.11.07
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사원을 채용하고 있습니다. 이와 비슷하게 LG생활건강에서도 젊은 영업 사원 채용을 서둘러야 한다고 생각 합니다. 청년 실업이 가중된 상태에서 젊은 방문 판매 영업 사원의 채용은 상당히 유효할 것 이며, 후 브랜드가 젊어지고 차후 성장
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사로서의 임무라고 생각합니다. 앞으로 OOOO학교에서 근무하게 된다면 미래 영양교사로서 바람직한 역할을 위해 저는 아마추어 같이 제 자신만을 생각하는 것이 아니라 학교조직을 먼저 생각하는 정신을 가지고 업무에 임할 것입니다. 그리고
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  • 등록일 2017.12.26
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면 그 정도는 참을 수 있다는 생각이 들었습니다. 그래서 선뜩 버스 안으로 들어가 혈액검사를 하는 등 괜찮은 피인지 검사를 하는 과정을 겪었습니다. 다행히 피검사 결과 통과되어 헌혈을 할 수 있게 되었고 피가 모아지는 걸 보니, 무언가
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  • 등록일 2012.10.30
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