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Daddy's month).
육아휴직 급여 수준의 단계적 인상
- 현행 정액급여를 단계적으로 인상, 최저생계비 수준에 근접하도록 단계적 인상방안 마련
- 정율 급여로의 전환 - 장기적으로는 각 근로자의 수입을 기준으로 일정한 소득대체율을 보장할 수
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Parental Leave in Eurepean Union Countries)
3. 박영사(2002), 근로기준법
4. 손민하(2002), 한국 육아휴직제도의 일 고찰, 한신대학교 대학원 석사학위논문
5. 인제대학교(2006), 여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안, 석사학위논문
6. 유영주
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Daddy Quota' 제도를 도입하였습니다.
노르웨이
프랑스와 마찬가지로 노르웨이의 가족 정책 또한 출산율 제고에 목표를 두는 대신 남녀평등 및 자녀와 가족의 전반적인 생활의 질 개선에 초점을 맞춰왔습니다. 가장 성공적인 프로그램은 출산,
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Parental leave: progress or pitfall? : NIDI/CBGS Publications
Nakamura, A. & Nakamura, M. (1991) 'Children and Female labor Supply: A survey of Economietric Approaches. in J. Siegers et.al. (Eds.) Feamle labor Market Behavior and Fertility Springer-Verlog
Orloff, Ann Shola(1993). ‘Gender and the soc
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leave)는 배우자 출산 시 남성(아버지에게 부여되는 고용이
보장된 휴가이다. 대체로 모성휴가보다는 짧은 기간이고, 짧은 기간으로 인해
대부분의 경우 100%의 임금을 보존해주고 있다. 부모휴가(Parental leave)는 모성
휴가 또는 부성휴가에 이어
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