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나는 현실적이다. 나는 미래지향적이다.
나는 과거의 경험으로 판단한다. 나는 미래의 가능성으로 판단한다.
나는 사실적 표현을 잘한다. 나는 추상적 표현을 잘 한다.
나는 구체적이다. 나는 은유적이다.
나는 상식적이다. 나는 창의적이
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성격유형 이론을 근거로 Catharine C.Briggs와 그의 딸 Isabel Briggs Myers, 그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 무려 3대에 걸쳐 70여년 동안 계속적으로 연구 개발한 인간이해를 위한 성격유형 검사이다.
MBTI 검사지는 모두 95문항으로 구성되어 4가지
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MBTI 활용방안
MBTI (간이) 검사지로 피검자의 성격 유형을 결정하고, 그 성격의 특성에 맞는 진로나 진학지도를 추천하는데 활용한다
그리고 만약 자신의 성격을 바꾸고자 한다면 이 검사지에서 본인의 현 성격 대신 본인이 희망하는 성격의 답
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MBTI 검사시 주의할점
- 검사지에 표시하지 말 것
- 의식적으로 일관성 있게 응답하려 하지 말 것
- 시간 제한은 없으나 한 문장에 오래 머물지 말 것
- 좋고 나쁜 성격유형은 절대로 없으므로 의식적으로 문항 표시 하지 말 것
- 검사실시자가 주
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MBTI 성격유형 검사
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격유형 검사란 Myers와 Briggs가 칼 융(Carl G. Jung)의 심리적 선호 유형 이론을 바탕으로 개발한 사람의 성격유형 검사 방법이다. 우리나라에서는 문화적 차이를 고려하여 MBTI 검사지를 번역하고 표준
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유형에 따른 보유도 분석 32
2. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학성성취도에 미치는 효과 33
3. 포트폴리오 매체 유형에 따른 학습태도에 미치는 효과 34
Ⅵ. 결론 및 제언 36
1. 요약 36
2. 결론 37
3. 제언 39
참 고 문 헌 40
부 록 44
ABSTRACT 56
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유형
3.사이버테러 대응 체제 및 법률
(1)사이버테러 대응 체제
(2)유럽회의 사이버범죄 방지 조약
(3)주요국가의 대응체제 및 관련법률
1)미국
2)일본
3)영국
4)우리나라
Ⅵ.結
Ⅶ.참고논문
1.단행본
2.
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유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외
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유형
다. 파생금융상품거래의 목적
라. 파생금융상품의 기능
마. 파생금융상품의 사고 사례
1. 영국 베어링 사 파산 사건사례
2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례
3. 독일 메탈게젤샤프 사 파산 사건사례
바.
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유형은 3-4회의 빠른 반복, 짧은 막힘, 반복과 막힘이 동반된 말더듬유형이었다. 의사소통태도검사(CAT-R) 결과는 18점으로 말더듬아동 평균치(16.7점)보다 약간 높게 나타나서 말더듬으로 인한 심리적 부담감이 다소 많았다.
다. 치료기간 및 방
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성격소개 인용문구
3) 학창시절 및 사회경험 인용문구
4) 지원동기와 포부 인용문구
6절. 자기소개서 실례
예문1)
예문2)
예문3)
예문4)
1) 뛰어난 점과 부족한 점
(1) 장점소개
(2) 장점소개
(3) 단점
2) 보유 기술이나 자격증
3) 교내외
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인재상
▲면접시험의 평가요소
▲면접의 유형
▲고득점을 받는 성공요령
▲면접방법 및 경향
▲면접 준비사항
▲면접질문 대비 예시문항
▲이력서 작성 요령
▲이력서 작성의 기본 Point 10
▲자기소개서 작성법
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MBTI검사를 통한 제 성격유형 그리고 팀프로젝트의 성과 등을 고려하여 마케팅, 영업쪽으로 진로를 결정하였습니다. 사람 사귀기를 좋아하고 설득이나 대화에 강한 면모를 보이는 덕에 진로 결정 후에도 제 자신을 발전시키고자 각종 특강을
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배울 것으로 기대하나요?
23. 봉사활동을 통해 무엇을 배웠다고 생각하나요?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박면접의 유형과 대처법
⑤ 면접 마지막 멘트 요령
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성격의 장단점(190개)
4. 취미특기(80개)
5. 가치관/인생관(85개)
6. 경력사항(90개)
7. 희망업무(80개)
8. 지원동기 및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접
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