|
여성인력의 양성 및 활용의 필요성 증대
- 여성인력의 양성과 최적활용이 국가경제의 성장잠재력 확충
- 다양한 근로형태 확산, 고학력화와 경력단절 완화로 핵심부문에서의 여성비중 증가, 근로시간 단축으로 직장가정 양립 가능성
- 저기술
|
|
|
여성친화적인 기업문화를 조성하기 위해 여성인력채용제도나 고위직의 여성비율, 탄력근무제 운영 여부, 자녀 양육. 교육 지원, 성차별 개선 정도 등을 측정해 해당기업의 여성친화정도를 나타내는 '여성친화지수(Women Friendliness Index:WFI)'를
|
|
|
여성복지정책에 관한 연구. 석사학위논문
이정서 김상철 공저 (2002). 한국사회복지정책론. 청목출판사
김태진 (2002). 여성복지론. 대구대학교 출판부
김영화· 조희금 외 (2003). 현대사회와 여성복지. 서울: 양서원
http://www.women21.or.kr
http://socsci
|
|
|
여성복지정책에 관한 연구. 석사학위논문
이정서 김상철 공저 (2002). 한국사회복지정책론. 청목출판사
김태진 (2002). 여성복지론. 대구대학교 출판부
김영화· 조희금 외 (2003). 현대사회와 여성복지. 서울: 양서원
< 인터넷 >
http://www.women21
|
|
|
여성의 관점에서 본 국민건강보험 30년.Investigating the 30 Years History of the National Health Insurance From Women\"s Perspective.보건과 사회과학 = Health and social science v.22 , 2007년, pp.5 - 35 이미숙
5.산재근로자의 직업복귀 성과와 젠더 특성에 관한 종단 연구. 이
|
|
|
여성복지의 접근방법
1) 여성 정책적 접근방법과 여성복지 실천 접근방법
2) 여성정책(女性政策: women`s policy)
3. 여성복지정책의 특성
4. 여성복지정책의 목표
2절. 여성복지에 관한 국제조약 및 국제적 동향
1) 세계인권선언2) 국제인권
|
|
|
여성인권 관련 교육을 예방적 차원에서 필수적으로 자리매김 할 수 있도록 도모해야 한다고 다시한번 생각해본다..
Ⅳ. 참고문헌
“여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이
|
|
|
여성인권 관련 교육을 예방적 차원에서 필수적으로 자리매김 할 수 있도록 도모해야 한다고 다시한번 생각해본다..
Ⅳ. 참고문헌
“여성의 소득불평등 경향 및 원인에 관한 연구 = (The) trends and causes of income inequality changes among women
김혜연, 이
|
|
|
여성의 경제활동 참여율이 지속적으로 상승하고 있지만, 육아로 인한 여성들의 잦은 경력 단절 때문에 여성 노동자들이 남성 노동자들에 비해 상대적으로 낮은 임금을 감수하거나 승진의 기회를 잃게 되기도 한다. 따라서 정책적으로 여성이
|
|
|
여성인력과 기업경쟁력, 삼성경제연구소, CEO Information, 2002.
김인선, 경력단절 여성 경력지원프로그램의 효과연구, 경영연구, 2005.
김인선 외, 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원, 2006.
김종숙 외, 한국여성의 노
|
|
메뉴펼치기
