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자동차 www.hyundai-motor.com
네이버캐스트 - 급변하는 자동차시장 (세계의 자동차 브랜드)
MK뉴스 - [현대차가 두렵다] 대내외적 여건 좋지만 브랜드 파워는 과제
소비자가 만드는 신문 CN뉴스 - 현대·기아차 뒤통수 \'후끈\'..도요타 맨발로 추격
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산업분야 특성 - 자동차 산업
(2) 현대자동차 산업 개요
(3) 사업 내용
2. 기업연혁 및 조직분석
(1) 기업연혁
(2)조직분석
3. 경쟁사 조사
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용정보
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
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기아자동차 인사 시스템
채용 종류
정기공채
매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 년 2회 실시
경력직 채용
사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행
바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용
작업자
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. 한 가지 해결책은 열린 의사소통과 상호 존중의 문화를 조성하여 직원들이 자신의 견해와 우려 사항을 편안하게 표현하는 것입니다. 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램은 또한 다른 세대 간의 이해와 공감을 촉진하는 데 효과적일 수 있습니다.
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대졸인의 분류 ------------ 3
* 본 론 *
Ⅲ. 금융상품의 분류
1. 저축 ---------------------- 6
2. 펀드 ---------------------- 13
3. 보험 ---------------------- 20
* 결 론 *
Ⅳ. 금융상품의 결정
1. 포트폴리오 ------------------- 26
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대졸 포함)
비행교관{항공기조종사} 운동선수코치{경기감독 및 코치},
체육교사{중등학교교사},치료방사선기사{방사선사}
-내가 원하는 업종?
중공업, 자동차, 기계 와 관련된 업종.
-내가 선택한 기업 10개 적어보기
현대자동차, 기아자동차,
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대졸자 간 임금격차와 차별, 학력 중시 풍조 등에 대한 불안한 인식이 자리 잡고 있음.
- 근본적인 해법 구하기가 쉽지 않지만, 학력보다는 기술과 기능 등 실력을 중시하는 기업의 행태 변화와 사회적 인식 변화가 선행되어야.
※ 참고 문헌
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대기업과
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대
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기아 같은 기업들도 이러한 점은 본받아야 할 것이다.
다음으로, 일본과 서양의 문화적 차이를 극복하는 방향을 찾아야 한다. 일본이나 한국같은 경우 협력업체들은 납품에 대한 품질 하한선 혹은 가격 상한선이 결정되면 협력업체 자체적으
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