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기업가’라기 보다는 ‘관리자’의 역할에 치중하여 수익성과 안정성에 초점을 맞추어 경영하며 단기의 실적을 올리는 것을 목적으로 하는 것 또한 기업가정신의 쇠퇴의 원인으로 볼 수 있다. 위의 논문, 930쪽 참고
기업가정신은 경제를 성
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기업가’라기 보다는 ‘관리자’의 역할에 치중하여 수익성과 안정성에 초점을 맞추어 경영하며 단기의 실적을 올리는 것을 목적으로 하는 것 또한 기업가정신의 쇠퇴의 원인으로 볼 수 있다. 위의 논문, 930쪽 참고
기업가정신은 경제를 성
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동북아질서 형성에 주도적 참여 필요
4. 변화에 대한 대응 및 미래준비
1) 미래를 위한 기본적인 준비사항
2) 미래를 위한 대응전략
5. 벤처기업가의 자세
1) Venture Spirit & Entrepreneurship
2) 사회적 책임 또는 나눔의식
Ⅸ. 결론
참고문헌
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분야 등의 첨단산업분야에서 새로운 기회 증가와 함께 본격적인 벤처기업들이 많이 늘어나고 있다. 이들 벤처기업들의 성과는 여러 가지 요인에 따라 달라지나, “어떻게 효과적으로 기회를 추구하느냐” 하는 것이 매우 중요한 성과요인이
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기업가는 연간 20만 루블 미만 거래규모 기업의, 그리고 또한 20인 미만의 소기업에 종사하고 있다는 것을 보여 준다.
참고문헌
도티카임번(2006), 한국의 기업가정신에 관한 조사연구, 한국학중앙연구원
안규선(2010), 경영환경과 기업가정신이
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창업가(기업가)정신
2. 기업가란 무엇인가?
1) 자기사업에서 분명한 성공의 목적과 비년을 갖고 있는 사람이다.
2) 시간과 돈에서 위험을 기꺼히 질려는 의지가 있는 사람이다.
3) 계획을 하고 조직을 하고 그것을 추진할 수 있는 능력을 갖고
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분야의 지식과 경험을 결합하여 농업인들에게 혜택을 제공하고, 조직 전반에 새로운 아이디어를 주입하여 더 나은 미래를 만들어 나갈 것입니다.
4. 농협의 미션 및 비전, 가치와 자신의 가치관을 바탕으로 지원자가 농협에서 이루고자 하는
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분야의 지식과 경험을 결합하여 농업인들에게 혜택을 제공하고, 조직 전반에 새로운 아이디어를 주입하여 더 나은 미래를 만들어 나갈 것입니다.
4. 농협의 미션 및 비전, 가치와 자신의 가치관을 바탕으로 지원자가 농협에서 이루고자 하는
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1) 대기업 쇠퇴의 주요 원인
2) 벤처기업 성장의 주요원인
4. 변화에 대한 인식과 미래준비
1) 변화에 대한 인식의 필요성
2) New Trend와 전환기
3) 한국의 위상
4) 변화에 대한 대응 및 미래준비
5) 벤처기업가의 자세
Ⅵ. 결론
참고문헌
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창업을 선호하는 쪽으로 바뀌고 있어, 기업가 정신을 강조하는 사회분위기의 확산이 주효했다.
셋째, 기존산업이든, 첨단산업이든 간에 경쟁력 없는 것은 포기하고 경쟁력이 있는 분야에 기업의 자원을 집중했고 부족한 자원은 국내 또는 지
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