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대기업의 기여방안 연구, 한국노총중앙연구원, 2008
타런 칸나 / 대기업집단의 효율성 이야기, 자유기업센터, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 성격
Ⅲ. 대기업의 경영목표
Ⅳ. 대기업의 효율성
1. 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비
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경영방식이 무엇인가를 체계적으로 살펴보는 일은 매우 중요한 과업이다(양창삼, 1997). 이러한 맥락에서 본 연구에서는 한국 대기업의 경영시스템을 인사관리, 경영목표, 조직구조, 경영자의 개인적 특성 등으로 나누어 실증연구를 통하여 분
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대기업의 역사
1. 제도적 맥락
1) 국가성격과 구조
2) 정책 이데올로기
3) 정부-기업관계
2. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
3. 제도형성과 경로의존성
Ⅲ. 대기업의 경영목표
Ⅳ. 대기업의 소유구조
1. 소유집
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경영방식이 무엇인가를 체계적으로 살펴보는 일은 매우 중요한 과업이다(양창삼, 1997). 이러한 맥락에서 본 연구에서는 한국 대기업의 경영시스템을 인사관리, 경영목표, 조직구조, 경영자의 개인적 특성 등으로 나누어 실증연구를 통하여 분
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대기업으로 성장하기까지에는 많은 국민들의 뒷받침과 희생이 있었고, 또 국가지원도 많았다. 그래서 우리 대기업들은 국민기업의 성격도 크다고 생각한다. 그렇기 때문에 대기업들의 경영목표가 단지 회사의 이윤 극대화에 머물러서는 안
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대기업으로 성장하기까지에는 많은 국민들의 뒷받침과 희생이 있었고, 또 국가지원도 많았다. 그래서 우리 대기업들은 국민기업의 성격도 크다고 생각한다. 그렇기 때문에 대기업들의 경영목표가 단지 회사의 이윤 극대화에 머물러서는 안
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대기업의 부채비율은 현대그룹 459%, 삼성그룹459%, LG그룹 373%, 대우그룹 316%이다. 요사이 부도가 났거나 부도위기에 있는 기업들의 부채비율은 1,000%가 넘거나 이에 육박하는 기업이 많다. 전형적으로 차입경영을 하다가 실패 기업은 한보그룹
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대기업의 모집과 선발관리에 관한 연구, 문경대학, 2002
서창갑 외 1명, 중소기업을 위한 웹기반 비즈니스 프로세스 관리 시스템 개발, 한국산업정보학회, 2009
소광, 국내기업 관리계층의 문제해결에 관한 연구, 연세대학교, 1994
송대희, 우리나
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경영권 프리미엄까지 더해 4조1천억원을 받더라도 유동성 부족 을 완전히 해결하지 못할 것”이라고 분석했습니다. 대우건설 매각에 포스코, LG 등 국내 대기업과 해외업체들이 참가해도, 건설 경기가 나쁜 상황에서 4조원이 넘는 거 액을 투
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경영환경의 방안
1. 기존의 사업구조, 제품구조, 소비자구조 및 경영구조 등 각종 기업구조를 재검토하여야 하지만 특히 자본효율과 노동생산성을 중점 체크하여야 할 것임
1) 자본효율성 측면
2) 노동생산성 측면
2. 경영목표는 외형확장,
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