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동기라고 한다. 결핍동기는 음식이나 애정과 같은 결핍으로 인해 생기는 동기를 말한다.
<그림> 매슬로우의 욕구5단계와 동기개념
한편 삶을 창조하고자 하는 동기는 자신의 잠재력을 실현하고 자기를 완성하고자 하는 동기로서 메타동
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동기란‘인간이나 동물로 하여금 어떤 목적을 향하여 특정한 행동을 취하도록 유도하는 상태 (Morgan, 1976)’라고 정의한다. 따라서 어떤 상황에서라도 인간의 행동을 얘기 하는데 빼 놓을 수 없는 개념이‘동기’이며, 리더십의 본질도 부하들
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, 위험 상태
: 직무 만족 감소
? 자율, 고요, 안전 상태
: 직무 만족 증대 동기부여 개념 정리
유한양행의 종업원 동기부여 정책
임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계
동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점
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동기의 개념
1)동기의 개념
2)동기의 기능
3)인간동기의 일반 모델
제 2 절 내용이론
1. Maslow의 욕구계층론
1) 기본가정
2) 주요 내용
3) 비판점
4) 학교조직에서의 시사점
5) 관련 이론
2. Herzberg의 동기-위생 이론(욕구충족요인 이원론)
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자기결정 이론:
사람들이 통제 받고 있다고 느끼면, 이전에 자유롭게 선택해 즐겼던 과업을 의무 같이 느끼도록 만드는 무엇이든지 동기부여를 손상시킬 것이라는 이론.
조직이 우수한 성과에 대해 외재적 보상을 지급하면 종업원들은
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공저, 나남출판(1995)
「사회복지 실천론」, 양옥경외 4인 공저, 나남출판(2000)
「최신 사회복지 실천론」, 이윤로 저, 학지사(2006) 1. 서론 (사회복지의 개념)
2. 본론 (사회복지의 동기와 가치)
3. 결론 (사회복지의 다양한 개념적 스펙트럼)
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동기부여와 직무만족을 매개변인으로, 숭실대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 이론
1) 동기부여 내용이론
(1) 욕구계층이론
(2) Herzberg의 2요인 이론(Two-factor theory)
(3) Alderfer의 수정욕구위계이론(ERG 이론
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동기 및 창의성에 미치는 효과 : 개관과 적용
http://edu.hansung.ac.kr/~uncle103/lhy/index.htm
*목차
Ⅰ. 동기이론
1. 동기화의 개념과 역할
1) 동기화의 개념
2) 동기화의 역할
2. 동기의 종류
1) Maslow의 욕구의 위계
2) 내재적 동기와 외재적 동기
3) 성취동기
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/ 박영사 / 2005
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 동기의 개념과 동기이론, 사회적 동기부여
I. 동기의 개념
II. 동기이론
III. 사회적 동기부여
* 참고문헌
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생산성을 좌우하는 유일한 요인은 아니기 때문이다.
종종 동기와 직무만족을 같은 개념으로 사용하는 사람도 있지만, 양자는 서로 다른 의미를 가지고 있다. 직무에 대해 개인이 느끼는 우호적인 감정과 태도를 직무만족이라고 한다면, 동기
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