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즉 어떤 사람들에게는 존경의 욕구가 우세하였으며, 다른 사람들에게는 자기실현욕구가 가장 강하였던 것이다. 이처럼 매슬로우의 이론은 몇가지 한계점을 가지고 있다.
③ 실제 인간은 한 단계씩 이러한 계층을 따라서 행동하지 않는다.
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, 전남련 (2005). 인간행동과 사회환경. 서울 : 형설출판사. pp.268-283
한덕웅 외, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004 매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를 들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오.
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무엇보다 먼저 생애주기에 걸친 사회교육을 강화하고, 사례관리를 활성화시켜야 되겠다는 생각을 해보았다.
2. 나의 욕구단계
매슬로우의 욕구위계이론에 비추어 나를 분석해 보았을 때, 우선 나는 생리적, 안전, 소속에 대한 욕구는 어느 정
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대해서 욕구 간 경계가 불명확하고 각 욕구에 대한 개념이 모호하다. 가령 정의를 추구하고자 하는 욕구가 있다면 이것이 사회적 욕구인지 안전욕구인지 구분하기 어렵다.
3)욕구가 반드시 단계적으로 작용하는 것이 아니라 단계에 관계없이
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▶ 인지적 접근: 위의 두 접근에서는 어느 것도 사람이 생각하고, 결정 하고, 판단한다는 것이 중요하지 않다. Ⅰ. Who is Maslow?
Ⅱ. 동기와 동기부여
Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론
Ⅳ. 욕구단계이론의 한계
Ⅴ. 사례 연구
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때문이다.
2) 한계점
매슬로우의 욕구단계이론은 인간의 욕구를 체계적으로 설명해 주고는 있지만, 이 이론에 대한 비판이 다음과 같이 제기된다.
첫째, 욕구가 5단계로 계층을 형성하고 있다고 보기 어렵다는 점이다. 생리적 욕구 이상의 욕
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욕구를 어느 정도 충족시켜 준 후에도 동기부여효과를 지속적으로 얻기 위해서는 상위욕구를 충족시켜 줄 수 있는 조직분위기의 조성이 중요하다는 것을 일깨워 주었다. 1.매슬로우의 욕구단계
2.실증적 고찰
3.매슬로우의 욕구단계설의
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매슬로우의 욕구단계중 사회적 욕구, 자기존중 욕구, 자아실현 욕구를 충족시키고 있다.
Ⅴ. 결론
관리자가 부하들의 동기문제를 부인하지는 않지만 내심 전래의 보수적인 생각에 젖어있는 경우가 적지 않다. 종업원의 일차적인 관심은 의식
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: 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 매슬로우의 욕구단계
I. 생리적 욕구
II. 안전욕구
III. 소속과 사랑 욕구
IV. 자존감 욕구
V. 자기실현 욕구
* 참고문헌
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욕구를 충족시키려 하는데, 이러한 것은 기본 욕구 또는 결핍동기라고 한다. 결핍동기는 음식이나 애정과 같은 결핍으로 인해 생기는 동기를 말한다.
<그림> 매슬로우의 욕구5단계와 동기개념
한편 삶을 창조하고자 하는 동기는 자신의
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