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실천이 획일적인 보편화된 서비스를 제공했다면 사례관리는 대상, 장면, 사례관리자의 환경 등에 따라 그 적용방법이 상당히 달라지는 특성을 가지기 때문이다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 사례관리의 정의, 목적, 실천요소와 원칙을 살펴보았다. 이
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실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술한 후 사례관리 실천요소와 기본원칙을 서술하였다. 사례관리는 복합적인 문제를 가지고 있는 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위하여 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연
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2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 비에스텍의 관계의 7가지 요소
II. 서술
1. 개별화
2. 의도적 감정표현
3. 수용
4. 통제된 정서적 관여
5. 비심판적 태도
6. 클라이언트의 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
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실천학습은 다음과 같은 여섯 가지 요소로 구성되어 있다.
첫째, 회사가 당면하고 있는 실제 문제 또는 이슈를 다룬다.
둘째, 팀으로 활동을 하며 팀과 함께 역경을 헤쳐나간다. 팀으로 학습하는 것이 강조되는 이유는 팀으로 학습할 때 멤버
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실천의 가장 기본 원칙이며, 사회복지사의 윤리적 의무이다. 그러나 비밀 보장은 절대적인 것은 아니고 예외적인 상황이다.
비밀 보장에서 클라이언트의 욕구는 자신에 대한 비밀 보장을 받고 싶어 한다. 이때 사회복지사의 반응은 전문적 관
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실천에의 적용
1) 권한부여모델의 목표
2) 권한부여모델의 특성
3) 권한부여모델의 개입과정
4) 권한부여모델에서의 사회복지사역할
5) 권한부여모델의 기법
6) 권한부여모델의 실천요소
7) 권한부여모델의 유용성
8) 권한부
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실천요소라 할 수 있다.
종합해보면 사회복지실천이란 개인 대 개인 및 인간과 사회 환경 간에 적응하는 능력을 가지도록 발달시키는 과정으로 인간을 둘러싸고 있는 환경과의 부조화나 갈등을 해소할 수 있도록 욕구를 충족시키고 사회규범
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실천하게 한다.
- 문제해결 혹은 그 완화에 필요한 원조와 사회자원을 클라이언트를 위해 발견하고 사용한다.
펄만의 4P(문제, 사람, 장소, 과정)는 문제해결과정의 요소로 이뤄짐.
- 개인과 환경은 분리해서 이해할 수 없는 생태 체계적 관점
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실천을 수행하는 실제적인 일련의 활동과 행동
2) 기술(Skill)
(1) 개 념 :
지식과 가치를 통합하고 관심사와 욕구에 대한 반응으로서 행동으로 바꾸는 실천의구성요소
⇒ 사회복지사
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실천요소로서, 이는 클라이언트의 욕구에 반응하여 클라이언트의 사회적인 기능을 향상시키려는 목적을 가진다. 따라서 시회복지 실천은 상황에 따라 다른 기술을 적용하기 때문에 상황에 맞는 실천기술을 선택하고 활용하는 능력이 필요하
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