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실천학습은 다음과 같은 여섯 가지 요소로 구성되어 있다.
첫째, 회사가 당면하고 있는 실제 문제 또는 이슈를 다룬다.
둘째, 팀으로 활동을 하며 팀과 함께 역경을 헤쳐나간다. 팀으로 학습하는 것이 강조되는 이유는 팀으로 학습할 때 멤버
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학습
Ⅴ. 지식창조의 정보인프라구축
1. 정보통신망의 고속화?고도화
1) 초고속정보통신기반의 효과적 구축
2) 통신시장 경쟁활성화와 공정경쟁여건 조성
3) 초고속망 조기 구축을 위한 제도적 지원
2. 인터넷 중심의 운영시스템 글로벌
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핵심요소로 맞는 것을 고르시오. ②
① 진실성, 지시적 태도, 공감적 이해
② 진실성, 무조건적 긍정적 관심, 공감적 이해
③ 진실성, 조건적 긍정적 관심, 공감적 이해
④ 진실성, 심판적 태도, 공감적 이해
47. 일상생활에 대한 스트레스 대처
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핵심역량을 기반으로 한 커리큘럼 개발, 월간 인사관리
SBC 인재개발연구회(1996), OJT 한국형 직무 교육제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 배경
Ⅲ. 기업교육의 커리큘럼개발
Ⅳ. 기업교육과 실천학습
Ⅴ. 기업교육과 직업훈련
1. 사회 안
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실천학습의 효과 (그림 참조)
7.실천학습 프로그램의 구성요소
8.Action learning의 방법론
9.Action learning의 함정
10.실천학습의 예
-삼성전자: Group장 양성을 위해 활용
-태평양:
-㈜효성은 2002년도와 2003년도 과장승격후보자과정을 운영
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