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육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구\". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.
김미숙. (2009). 「정부 출산장려정
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육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구\". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.
김미숙. (2009). 「정부 출산장려정
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육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구\". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김양희 외, 『결혼과 가족』, 서울: 양서원, 2011.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.여성학적 이론에 근거하여 현대사회의 가족 분석
1) 가족규모의 축소와 부부가족의 일반화
2) 가족주기상의 변화
3) 다양한 가족형태의 출현
4) 가족 내 위계질서의 변화
5) 양성평등의 가족관계의식의 확산
6)
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지속성에 미치는 영향”, 고려대학교 석사학위논문
김도희(2010), “여성의 경제활동참여 실태분석에 따른 문제점과 개선방안: 울산의 현실과 쟁점을 중심으로”, 한국지방자치연구
김일점(2006), “기혼여성 파트타임 근로의 활성화”, 경상대
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제도적 보완
Ⅲ. 결론
참고문헌
<표 1> 어린이집 현황
<표 2> 자녀양육에 대한 조세혜택 지원
<표 3> 가구형태별 근로장려세제 수급 변화
<그림 1> 어린이집 이용과 양육수당 현황 추이
<그림 2> OECD 국가의 보육시설서비스 지원
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지속성을 강화하기 위한 사례관리 모델을 도입한다.
5) 지역의 여성복지 욕구에 적합한 다양한 시설 및 기관을 확충해야 한다.
7절. 여성복지의 향후 과제
1) 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대
2) 여성의 질병과 예
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지속성을 강화하고, 출산에 대한 긍정적인 인식을 확산하는 노력이 필요하다.
셋째로, 교육과 직장 환경 변화에 대응하기 위해서는 유연한 근로환경 정책을 확대하고, 육아휴직제도를 개선하는 등의 노력이 필요하다. 또한, 교육 시스템을 개
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2) 가사역할 분담 문제의 개선방안
3) 가족관계 문제의 개선방안
4) 저출산 문제의 개선방안
4. 맞벌이가족의 문제의 개선방안에 대한 나의 의견
1) 산전후휴가 지원
2) 육아휴직 지원
3) 영유아 보육 지원
Ⅲ. 결론
참고문헌
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지속성 여부는 생애에 걸친 경제활동의 질을 규정지우면서 여성 전체의 노동시장 내 안정적 통합과 상대적 지위 제고에도 관건적인 요소가 된다.
마지막으로 기혼여성의 경제활동 참여는 우리 사회 전반에서의 여성의 상대적 지위와도 직결
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