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의료사회복지사들이 윤리적 딜레마를 경험하고 윤리교육에 대한 필요성에 대해 인지하고 있다. 이는 의료사회복지사가 윤리교육을 받고 윤리기준을 잘 지키려 노력하면서 전문직의 역할을 잘 수행하는 것이 직무만족에 역할을 한다는 것이
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의료사회복지사의 역할에 대한 의료전문직의 인식에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문
박선주(2004), 의료사회복지사의 직무스트레스와 대처전략이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 서울여자대학교 대학원 석사
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의료전문직의 의료사회복지사에 대한 역할인식과 기대, 수행정도에 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 서강대학교, 서울.
박선주. (2004). 의료사회복지사의 직무스트레스와 대처전략이 직무만족 에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위
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의료사회사업원론, 인간과 복지.
김규수(2006). 의료사회복지실천론, 형설출판사.
강흥구(2004). 의료사회복지실천론, 현학사.
이광재(2005). 의료사회사업원론. 인간과복지.
최권호 외, 2017, “의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족”, 『한국
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사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004
- 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2003
- 박용오, “사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향”, 연세대, 2004
- 이윤로, “의료사회사업론”,
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의료사회복지사가 필요하다”. 이상진. 복지타임즈. 2022.05.11.
https://www.bokjitimes.com/news/articleView.html?idxno=32578
강민진. 2019. 의료사회복지사의 윤리적 민감성과 직무만족에 영향을 미치는 요인. 부산대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서
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직무가 수행되도록 지속적으로 강구되어야 한다. 사회복지사는 만능인이 아니다. 문어발식, 백화점식 직무수행은 결국 사회복지사의 정체성을 잃게 만드는 주요인이 될 것이다.
조사 내용 가운데 직무 만족도가 가장 높은 분야는 생활시설보
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직무만족의 개념
2. 사회복지사의 직무특성
3. 사회복지사의 직무특성과 직무만족도
4. 사회복지사의 직무만족에 관한 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
1. 조사대상
2. 조사도구 및 자료 수집 방법
3. 자료분석방법
Ⅳ. 연구결과
1.
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사회적제 요인을 이해시켜서 상호협력적인 활동을 하게 된다.
6. 나의 의견
의료사회복지사는 의료기관이라는 조직특성과 그 속에서 이루어지는 의료사회복지실천의 직무특성으로 인해 다양한 어려움을 겪게 된다. 즉, 의료기관은 사회복지
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회복지사의 기능
2. 의료사회복지사의 역할
3. 의료분야에서 사회복지사의 역할 중 강화되어야 할 부분
1) 업무 연계 강화
2) 전문성 강화
3) 전문 인력 확보와 개발
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
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