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직업유지의 요인으로 작업조건, 고용주 및 동료와의 관계, 자기조절효능감, 직업적응능력과 낙인에 대한 의식, 직업재활 기관의 지지가 영향을 미치는 것으로 나타남으로 직업을 유지함에 작업환경의 중요성과 정신장애인 스스로에 대한 긍
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유지하거나 성취하도록 원조하는 통제된 직업환경, 지원서비스, 임금, 그리고 개별 목표들을 활용하는 비영리 재활시설”로 규정하고 있다.
우리나라에서는 안병즙(1984) 등이 장애인직업재활시설은 통제된 작업환경과 개별적 취업목표를 가
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직업재활의 의의
Ⅲ. 정신장애인의 직업재활 과정
Ⅳ. 정신장애인의 직업재활 프로그램 현황
1. 지원 고용 프로그램(Supported Employment Program)
2. 보호작업장 프로그램(Sheltered Workshop Program)
3. 임시취업 프로그램(Transitional Employment Program)
4.
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직업의 소
개, 현장견학, 직업소양교육 등을 통해 직업 작업에 대한 인식
고취, 직업생활의 기초적인 발판 마련
-직업능력 향상 및 직업유지 적응훈련
가. 신체적 능력
신체적인 기능을 개발하기 위해서는 다양한 작업환경을 경험해
보아야
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행
③ 직업유지
직업준비·직업수행
적응훈련
① 직업적성인식과
계획
② 구직
③ 작업습관형성
④ 작업환경적응
① 직업적응훈련계획 및 과정 설치
직업상담 및 평가를 통하여 설정된 개인별 재활계획서를 토대로 직업적응훈련계획서를 수
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작업환경의 관계적 측면 요약
-평가의 목적은 개인의 훈련 요구와 자원을 판별하기 쉽게 하기 위함.
-측정은 지역사회를 고려. 수행상의 해석은 교수적 의사결정의 도움이 되어야 함.
-직업적응의 성공은 훈련 변인 및 고용환경과 관계가 있음
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직업훈련기관
(3) 교육연수
(4) 사이버직업능력개발
3) 사업주지원서비스
(1) 고용장려금제도
(2) 고용지원자금융자
(3) 무상지원
(4) 고용관리비용지원
(5) 재택근무지원
(6) 고령자고용환경개선자
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직업을 갖는데 준비를 하고, 향후 실제적으로 직업을 가질 수 있도록 한다. 1장. 의료재활
1. 의료재활의 개념과 영역
1) 의료재활의 정의 2) 의료재활의 목표
3) 대상 및 영역
4) 의료재활의 방법
2. 의료재활의 치료
1) 작업치료
2) 언어
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직업유지 요인에 대한 동료근로자의 평가, 이윤우(2008) Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
2. 장애인의 일에 대한 태도
3. 장애인의 고용율
4. 그간 취업 현황
5. 지적장애인의 취업실태 및 특성
6. 지적장애인과 ‘고용의 질’
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직업의 역할과 자기직무에 대한 올바른 이해를 할 수 있도록 원조해 주는 일이며, 둘째, 새로운 작업환경에 적절히 적응하도록 지도해 주는 일이고, 셋째, 자립심을 함양하도록 격려해 주는 일이며, 넷째, 자기 자신과 직업환경에 대한 이해를
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