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장애인을 위해 마련된 고용의 한 형태로 받아들여지고 있다.
Gellman과 Friedman(1965)은 \"직업재활시설은 어느 정도 생산능력은 있으나 아직은 경쟁 고용될 준비가 덜 되어 있는 사람을 위한 ‘특별한 장소이다”고 하였고, 미국의 전국 보호작업
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장애인 재활시설에 대한 개선방안
(1) 시설의 개념과 기능 재정립
행정적인 개념인 장애인생활시설은 장애인재활시설 , 장애인요양시설 , 장애인근로시설，보호작업장을 포괄하고 있다 장애인복지법 제37조에 따르면 장애인재활시설은 지체
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근로작업시 설, 장애인직업훈련시설, 장애인생산품판매시설 등
- 장애인유료복지시설 : 장애인에게 필요한 치료, 상담, 훈련 등 편의를 제공하고 이 에 소요되는 일체의 비용을 입소한 사람으로부터 수납하여 운영하는 시설
2) 의료재활
▶ 의
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장애인보호작업시설, 장애인근로작업시설, 일반사업장으로 전이될 수 있도록 하기 위한 공간과 장비를 확보하고 설계 시 동 내용이 반드시 반영되어야 한다.
Ⅶ. 장애인 직업재활시설의 종사자
Gearheart(1975)는 직업재활시설의 종사 직원은 작
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시설
- 장애인생산품판매시설 : 주 기능으로 장애인생산품의 판매활동을 대행하고, 부 기능으로 장애인생산품에 관한 상담, 홍보, 판로개척 및 정보제공 등을 실시하는 시설
○ 각 시도는 장애인직업재활시설의 설치신고 시 예산지원 가능여
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시설
장애인 직업재활시설
장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로서 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위할 수 있도록 하는 시설
장애인 표준사업장
장애인이 근로하기에 적합한
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장애인직업: 정신지체인을 위한 직업프로그램의 구성 및 적용.
인간과 복지.
박희찬 외(2001). 직업재활시설의 사업과 운영. 한국장애인단체총연맹
박희찬 외(2006). 장애청소년 전환교육. 서울: 시그마 프레스
박희찬정민호김기석(2005). 정신지
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장애인근로자의 직무만족에 영향을 미치는 주요 변수 18
[표 3-1] 장애인직업재활 과정 31
[표 3-2] 장애인 직업훈련 직종 선정 시 고려사항 38
[표 3-3] 장애인직업능력개발센터별 현황 39
[표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료
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시설 공동이용을 중심으로, pp. 11-12.
서정철, (2013), 협력적 거버넌스의 성공요인 연구 : 참여·숙의요인을 중심으로, p.32.
박기웅, (2011), 장애인 직업재활기관으로서 사회적 기업에 관한 연구. pp. 18-24.
최경환, (2010), “비영리단체의 사회적기업
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의료 영리법인 등을 허용하고 있으나 이에 따른 제주만의 갖는 의료 특화전략 방안, 도민들 간의 갈등 해소 대책 등은 제시되지 못하고 단순히 피상적인 홍보에만 급급하면서 밀어붙이는 양상으로 전개되고 있는데 제주자치도의 분명한 입장
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(사)한국장애인직업재활시설협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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구로구립장애인보호작업시설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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구로구립장애인보호작업시설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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장애인 복지시설은『장애인 복지법』으로 규정하고 있다
나. 장애인 생활시설, 장애인 지역사회 재활시설, 장애인 직업재활시설, 장애인 유료복지시설 등을 법으로 규정하고 있다.
5. 장애아동과 재활사업
가. 재활이란 심신장애인에게 의료
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내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 장애인재활상담사로서의 포부
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장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수
- 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발
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안하게 일상생활을 영위할 수 있도록 세심하게 조력하는 것은 물론, 효과적인 재활 교육 프로그램을 기획 및 실시하겠습니다. 뿐만 아니라 언제나 장애인분들의 이야기에 귀 기울이면서 신체적 건강과 정신적 건강 모두를 회복할 수 있도록
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근로복지공단에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
※ 대표사업
※ 기업비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
근로복지공단
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
근로복지공단 입사후 자신
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