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체계 불형평성을 근본적으로 해결하기 위해서는 직장/지역 구분 없이 소득 중심의단일 보험료 부과체계가 필요하다. 건강보험료 부과대상 소득범위를 ‘임금’소득 외에 금융(이자배당), 사업, 연금, 기타 소득으로 확대하고 지역 가입자에
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지역으로 이원화되어 보험료의 부과 대상과 산정 방식이 다르고, 피부양자제도가 직장가입자에게만 적용되는 등 형평성 논란이 지속적으로 제기되었다. 최근 수년간 부과 체계 개편 논의가 추진된 결과, 2018년 7월부터 새로운 부과 체계가 시
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가입자로 한정하였다. 지역 가입자의 경우 소득을 추정하는 것에 어려움이 있을 수 있다. 현재 지역 가입자 중 소득자료를 보유하고 있는 자는 약 30 %에 불과할 경도로 소득 탈루율이 높고, 이는 강제성을 가지고 있는 연금 제도를 적용하는
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(2022.07~)로 진행될 예정이다.
건보료가 개편됨으로써 보험료에 변화가 생겼다. 지역가입자도 소득에만 보험료가 부과되고 재산에 부과하는 보험료를 인하한다. 또한, 최저 보험료 13,10원이 도입되어 연 소득 100만 원 이하인 지역가입자에게 새
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과 연수별 잔존가치율 적용.
→ 자동차가 2대 이상인 세대는 각각의 자동 차등급별 점수합산.
3. 나의 견해
우리나라 국민건강보험의 부과ㆍ산정 체계를 보면 직장가입자와 지역가입자로 구분되어 있다. 지역가입자의 경우는 재산적 가치 즉,
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가입자와 지역가입자를 통합한 단일부과체계를 구축하여야 한다.
둘째, 의료보장의 혜택을 전 국민이 충실히 보장받기위해서는 보험료부담에 따른 의료서비스 혜택의 차별화를 해소하는 것이 무엇보다 중요하다. 이를 위해 보험료부담의 문
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지역가입자의 소득을 완벽하게 파악하는 것은 불가능하므로 재정통합이 되더라도 재산 등 소득을 추계할 수 있는 간접지표는 계속 활용해야 할 것이다. 그리고 궁극적으로는 직장가입자도 근로소득외의 총소득을 파악해야 하므로 임대수입
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지역으로 이원화되어 보험료의 부과 대상과 산정 방식이 다르고, 피부양자제도가 직장가입자에게만 적용되는 등 형평성 논란이 지속적으로 제기되었다. 최근 수년간 부과 체계 개편 논의가 추진된 결과, 2018년 7월부터 새로운 부과 체계가 시
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지역가입자의 세대 분리
국민건강보험공단은 지역가입자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 가입자를 해당 세대에서 분리하여 별도 세대로 구성할 수 있습니다(「국민건강보험법 시행령」 제43조).
해당 세대와 가계단위 및 생계를
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고 있다.
현행 체계에서 직장가입자는 근로소득을 중심으로 부과하다 보니 근로소득 이외의 소득이 있는 근로자는 상대적으로 보험료를 적게 부담하는 불공평이 발생한다. 또한 지역가입자는 소득이 직접 발생하지 않는 재산에 보험료를 부
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