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고용보험 미가입자는 사각지대에 노출되어 있다. 이에 대한 개선책으로는 고용보험에 가입하지 못한 비정규직 등과 실업 크레딧 미신청자에 대한 형평성을 높일 방안 마련이 필요하다. 실직자에게 보험료 부담을 주지 않으면서 실업급여 기
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크레딧제도 개선방안/유호선.유현경 2017」
「https://www.nps.co.kr 국민연금공단」
「https://blog.naver.com/satleceo/221673943358 2019국감 이명수 의원」
「https://blog.naver.com/kangbw89/222536758976 2021국감 강병원 의원」
「https://blog.naver.com/pro_nps/221318192572 국민연
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크레딧 제도의 본래적 목적과 운영원칙에 충실할 수 있는 제도 도입이 바람직할 것 같다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 국민연금제도에서 운영하고 있는 크레딧 제도는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있다. 국민연금 적용
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험료를 감당할 만한 여력이 없는 저소득층은 실업크레딧 신청 자체를 꺼리게 되는 현상이 발생하고 있다.
현재 많은 선진국은 실업크레딧 제도를 운영하면서 한국과는 달리 실직자에게 보험료 부담을 주지 않으면서 실업급여 기간 전부나
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단 한번이라도 납부한 경험이 있는 국민이라면 누구나 실업크레딧 대상이 된다는 것이 본 제도의 가장 큰 장점이라고 생각한다. 그러나 실업크레딧은 국민연금 보험료 납부액의 약 25%를 구직급여를 받고 있는 구직자에게 전가하고 있고, 1인
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를 의미한다. 국민연금을 단 한번이라도 납부한 경험이 있는 국민이라면 누구나 실업크레딧 대상이 된다는 것이 본 제도의 가장 큰 장점이라고 생각한다. 그러나 실업크레딧은 국민연금 보험료 납부액의 약 25%를 구직급여를 받고 있는 구직
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세대의 연금에 대한 신뢰도 제고와 가입 유인 효과가 발현되기 어렵다. 따라서 크레딧 적용 시점을 수급 시점에서 사유 발생 시점으로 앞당기는 것이 필요하다. 이를 위해서는 사유 발생 시점에서 가입자가 아니어도 크레딧을 통해 가입 이력
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소 초고령사회는 공포가 아닌 장수사회로 환영받게 될 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성과 크레딧 제도의 이해와 개선방향에 대해 살펴보았다. 올해 세금이 11조원이 더 걷쳤다고 한다. 출산과 양육으
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실업자 훈련을 받는 자로 확대할 필요가 있다. 현재 고용보험의 사각지대가 크다는 점에서 고용보험 가입대상자만을 한정지음으로써 더욱 취약한 근로자를 포괄하기 어렵다. 따라서 현 시점에서는 실업크레딧의 범위를 실업급여를 받는 자
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다. 또한 자산조사는 행정적 측면에서 효율성을 낮추기 때문에 이에 대한 폐지를 검토할 필요가 있다고 본다.
4. 자신의 느낀 점
군복무, 출산, 실업 크레딧 모두 인정기간을 늘리고 수급권을 강화하는 등 보장성을 강화하는 방인이 제시되고
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