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개발
교육훈련 현황
2008년 총괄 교육계획표
전략적 인적자원 개발
e-러닝 교육체계
e-러닝 시스템 강화
조직역량 교육
역량별 교육 계획
재무비율 평가
인사관련 재무분석
고객접점별 서비스 개선
고객 만족 혁신 성과
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도로공사의 관리부실이 문제로 지적되고 있다.
六. 설문조사 (공기업근무자의 근무혜택, 공기업근무자들의 의식조사,
민영화에 대한 생각)
▶<한국도로공사 직원과의 전화 인터뷰>
1.한국도로공사의 보수가 일반 사기업에 비해 어떻다고
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도로 교통 정보가 실시간으로 차량에 제공돼 교통사고를 예방할 수 있을 뿐 아니라 일시적으로 차량이 몰리면서 발생하는 문제도 획기적으로 해결할 수 있을 것으로 여겨진다.
한국도로공사는 공기업으로서 도로 이용자들의 편의를 위한
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한국도로공사는 시스템 개선을 지속적으로 추구하고 있다. 시스템을 설정한 것에 그치지 않고 지속적인 개선을 통해서 보다 나은 서비스를 제공하려는 것이다. 향상된 서비스를 통해 이용자들의 높은 만족도를 추구하고 있다.
공기업은 기업
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분석과 사업계획 평가, 대한세무협회
◇ 김교태(1985), 경영분석 합리성 제고를 위한 주성분 분석에 관한 연구, 부산여자대학
◇ 구만옥(1999), 내부경영평가와 경영분석 결과의 비교 고찰, 한국도로공사
◇ 오권영 외 1명(2007), 대규모 기업집단
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1. 인사관리의 개념
2. 한국 공기업 임원의 선임
3. 공기업의 비상임이사제
Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출
1. 한국도로공사 현황
2. 한국도로공사의 인사관리상의 문제점
Ⅳ. 개선방안
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고문헌
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한국도로공사 경영
1. 한국도로공사의 고객만족 경영 추진배경 및 전략
1) 추진배경
2) 추진전략
2. 고속도로 휴게시설 운영혁신 추진실적
1) 추진과정
2) 세부 추진내용
Ⅲ. 한국 신문사 경영
1. 재무비율
2. 비용분석
3. 인력구조
4. 수
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도로와의 연계성과 개통 후 이용교통량 및 국가 주요 개발계획 등을 종합 감안하여 우선순위가 높은 구간부터 집중투자가 되어야 할 것이다. 또한 신규 고속도로 건설 사업은 향후 정부재정지원 규모 및 공사 차입금 상환능력 등을 고려하여
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기업의 BSC 실행 프로세스에 관한 비교연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문
5. 조재민(2006), “공기업 BSC 실행에 관한 연구”, 건국대학교 대학원 석사학위논문
6. 한국도로공사(2008~2009), 성과관리편람
7. 한국도로공사(2008~2009), 전략경영계
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기업 부채의 문제점
Ⅱ. 본론
1. 현황
1) 한국전력공사
2) 한국도로공사
2. 부채 발생 원인 비교 분석
1)외부적 요인
(1) 국제 경제
(2) 국가정책 :공공요금 억제정책
(3)대규모 사업 수행
2)내부적 요인
(1)과도한 복지 혜택
(2) 무리한 사
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