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해체
3. 현대사회에서 변화된 가족의 사회복지적 개입 방법
1) 가족돌봄의 사회화
2) 출산･육아기 여성의 계속 취업 지원
3) 기혼여성의 경제활동 참여 지원
4) 다양한 가족에 대한 지원
5) 가족정책 인프라 확충
4. 시사점
Ⅲ. 결
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경력단절여성, 취업취약계층 등에 대한 재취업 능력 배양
○ 일가정 양립, 퇴직 준비, 일과 학업의 병행 등 시간선택제 일자리 확대로
실업난 해소에 기여
○ 재취업 훈련 및 프로그램의 활성화와 참여도 증가로 취업에 대한 의식의 긍정적
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해체
2) 가족친화정책 확대
3) 양성 평등한 인사제도 조직문화를 확산하기 위한 캠페인 추진
4) 부모가 믿고 맡길 수 있는 국공립 보육시설을 대폭 확충
5) 양육과 가사노동에 대한 남성의 인식변화 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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여성 돌봄노동자의 일자리 질에 대한 영향요인 연구, 이화여자대학교 대학원.
5. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일ㆍ가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로),
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여성에 전가하였던 사회에 관한 복합적인 성찰과 비판이 필요한 시점이 아닐까 생각해본다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 백영경ㆍ김엘리ㆍ박진희 외 9명(2016), 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의
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서론
경력단절 여성을 위한 대안 모색은 현대 사회에서 중요한 과제 중 하나로 부각되고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 임파워먼트라는 개념이 주목받고 있는데, 이는 개인이 자기 결정권과 자기 효능감을 향상시켜 자신의 삶을 변
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여성들의 책임으로 이어지는 경우가 많았다. 이러한 돌봄에 대한 성 역할 구분이 성 차별의 핵심이 된다. 성평등 실현을 위해 가장 우선적으로 해결되어야 하는 문제이다. 근대적인 성별의 질서를 해체하여 모든 노동자가 보편적인 양육자가
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여성결혼이민자의 문화적 갈등 경험 및 소통 증진을 위한 정책과제」한국여성개발원
김이선,마경희,선보영,최호림,이소영(2010)「다문화가족의 해체 문제와 정책과제」한국여성정책연구원
김일곤(2009)「다문화가정정부지원정책의효율화방
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여성정책 관점의 재구성을 위한 시론적 연구, 한국여성학, 2005
조희금 외, 현대사회와 여성복지, 양서원, 2002
김인숙 외, 여성복지론, 나남출판사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘여성가족부’를 SWOT기법을 통해 분석
2. 우선순위를 선정
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여성인력의 양성 및 활용의 필요성 증대
- 여성인력의 양성과 최적활용이 국가경제의 성장잠재력 확충
- 다양한 근로형태 확산, 고학력화와 경력단절 완화로 핵심부문에서의 여성비중 증가, 근로시간 단축으로 직장가정 양립 가능성
- 저기술
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