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조직선정이유
2006년도 창립 5주년 현대카드 내놓은 캠페인 광고.
“정말이지 놀라운 이야기”
현대카드가 전하고자 한 광고 핵심은 놀라운 성장과 달라진 위상
<중 략>
(2)현대카드의 등장과 성장
GE와 전략적 제휴
현대카드는
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론
1-1 주제 선정
2. 본 론
2-1. 조직 성과와 창의성, 그리고 창의성과 조직문화
2-2. 현대 카드
1) 기업 소개
2) 기업 구조
3) 기업 조직 환경 및 제도
2-3. 제니퍼 소프트
1) 기업
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론
1. 현대카드·캐피탈 기업소개
2. 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 국내 기업 기존 인사제도 현황
2. 타 기업의 잡포스팅(Job Posting) - HP의 성공사례
3. 현대카드·캐피탈의 ‘커리어 마켓(Career Market)’
(1) 커리어 마켓이란?
(2) Input-Transformation(POLC)
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론
1. 디자인 경영이란 무엇인가
(1) 디자인 경영
(2) 디자인 경영의 필요성
(3) 디자인 경영의 과정 (최고경영자의 역할)
Ⅱ. 본 론
1. 기업 선정동기 및 회사소개
(1) 기업 선정동기
(2) 기업소개
2. 현대카드소개
(1
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현대카드, 현대캐피탈 기업문화 스토리, http://culture.hyundaicardcapital.com
- 「기업문화와 조직변화」, 빌 문크 & 도널드 설, 2010. I. 서 론
1. 연구 목적 및 방법
II. 본 론
1. 현대기업경영의 화룡점정, 기업문화
(1) 조직(기업)
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조직 자체의 욕구를 감안할 수 있고, 현실적으로 합리적 승진체계를 가지고 있어야 한다.
<참고문헌>
김형식 외(2007), 사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(1999), 현대행정관리론, 서울 : 박
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조직행동론, 세경사, 1998
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕박연호, 현대조직관리론, 법문사, 2001
박내희, 현대 리더십론, 법문사
정정길, 대통령의 경제리더십, 한국경제신문사, 1994
한국행정학회 - http://www.kapa21.or.kr
서울행정학
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카드사, 문화마케팅으로 \'차별\'화 노린다 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점을 도출하시오.
1) 외부고객위한 문화마케팅 성공사례-현대카드-
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현대카드, http://culture.hyundaicardcapital.com, 2011.05.03
홍석, 「기업교육을 위한 예술교육 프로그램의 가능성 연구」, 경희대학교 학위논문, 2009. Ⅰ. 서 론 ............................................... 3
1. 연구목적 .............................................. 3
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판매채널의 향후 전망
1. 판매채널의 다각화
2. 전자상거래의 활성화
3. 방카슈랑스의 확대
4. 카드사에서의 보험상품 판매
5.법인 대리점
6. 하이브리드
7. 판매채널의 대형화-슈퍼브랜치
8.금융상품 백화점도 등장
Ⅴ . 결 론
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