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영향, 관광서비스연구, 2009.
배숙경, 수퍼비전 기능이 노인복지실천가의 소진에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 연구, 목원대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
이철수 외, 사회복지학사전, 블루피시, 2009.
임창희, 감정노동자의 이직의도
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직원의 조직(Staff Organization)
2) 기타 영업비용의 감축
3) 종사원 상호간의 의사전달
4) 참여경여계획(MDP Program)의 채택
3. 부서의 기능
4. 의사결정참여의 효과(Effect of Decision - Sharing)
5. 호텔 운영(Hotel Operation)
Ⅴ. 향후 참여경영시스템의 과
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서비스 관리의 개선 방안에 관한 연구, 국립공주문화대 논문, 2000.
조영숙, 비서의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1998.
조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
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회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향, 한
강순정(2017). 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jka
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서비스 질에 매우 중요한 것임을 인식하게 한다. 사회복지사는 조직 운영에서 가장 핵심적인 역할을 하고 있는 위치에 있으며, 사회복지사는 조직운영의 프로그램 개발과 평가를 통하여 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 위치에 있다. 따
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미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로」,
(연세대학교, 2001).
박용석,「공기업 민영화에 대한 소고」, (연세대학교, 1993).
박효철,「민영화에 따른 인사급여 시스템의 이행전략에 관한 연구 : 철도청 직급 및 승진제도, 보수제
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설계
2장. 가설의 설정
Ⅳ. 연구 방법 및 도구
1장. 연구의 대상 및 범위
2장. 측정도구
3장. 분석방법
Ⅴ. 결과 활용 방안
1장. 예상되는 연구결과
2장. 예상되는 연구결과의 함의
참 고 문 헌
부록 1. 설문지
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영향(석사학위논문), 부산대학교 대학원.문유호. (2014). 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 미치는 영향 (박사학위논문), 안양대학교 일반대학원
유 율. (2017). 사회적 관계망이 직무태도에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개
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장제욱, 2012,「목표중심 리더십과 부하의 자기결정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로」,『성균관대학교 일반대학원 경영학과 박사학위논문』. Ι. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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미치는 악영향을 완화한다, 한국심리학회지 사회 및 성격.
한정민(2017), 정서인식이 심리적 적응에 미치는 영향_유머생성과 유머스타일의 매개효과를 중심으로, 한국상담대학원대학교, 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머의 개념
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