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이론
2) 건강증진을 위한 스포츠 프로그램에 참여하도록 이끌 수 있는 방법 제시
2. 스테레오타입, 초두효과, 후광효과, 대비효과에 대하여 설명하고 각각의 요인이 작용하여 타인에 대해 왜곡된 판단을 하는 경우(실제 또는 가상의 예)를
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레이드를 실질적으로 시키지 못한다면 결국엔 고객들에게 신뢰를 주기가 어렵다. 그러니 후광효과에 대해 의지를 하는 것이 아니라 후광효과가 없이도 기업 스스로가 잘 성장을 할 수 있도록 끊임없이 내실을 다지는 것이 중요하다. 요즘엔
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자원의 활용에 변화를 가한다. Chapter 1. 선정이유
Chapter 2. 리허설
재포지셔닝
차등적문턱
태도변화 ( PPL )
동기유발이론
후광효과
Chapter 3.소비자행동론 시사점
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효과 (Pygmalion effect)
자기기여 오류(Self-Serving Bias)
후광효과 (halo effect)
악마의 뿔 효과(‘Horns effect’ or ‘Rusty halo effect’)
유사효과(Similar-to-me Effect)
스키마(Schema)의 효과
동조(Conformity)
부정(Denial)
반동형성 (Reaction Formatio
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효과-초두효과와는 반대로 처음정보 보다 이후의 정보에 의하여 강하에 인상형성이 영향을 받는 것으로 제한적으로 나타남
중심특성-다른 특성보다 인상형성에 더 주요한 영향을 미치는 특성
후광효과-외모가 구체적 특징의 평가에 미치는
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또는 전가하는 것을 말한다.
6) 지각 방어
개인에게 불쾌 또는 위협을 안겨주는 자극이나 상황적 사건이 있을 경우 이에 대해 담을 쌓거나 인식하기를 거부함으로써 방어를 구축하는 것을 말한다.
7) 대비효과/유사효과
한 평가자에 대한 평
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(1991). 귀인이론:행위의 원인을 탐색하는 과정에 대한 사회심리학, 중앙적성출판사.
장연집, 박경, 최순영(2008). 현대인의 정신건강. 학지사 서론
본론
1. 인상형성의 과정
2. 귀인의 과정
3. 귀인의 편파
4. 내현성격이론
결론
참고문헌
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후광효과이론
2) 눈길 커뮤니케이션 사례
2. 눈길 커뮤니케이션의 방향
3. 커뮤니케이션을 위한 눈길 이미지 메이킹
1) 자기 이미지를 발견하라
2) 시각적 이미지를 활용하라
3) 인사할 때 자신을 확실하게 알려라
4) 자신을 디자인하라
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인상평정에 미치는 영향. 한국심리학회지: 사회. 7(2), 46-62.1993. I. 서론
II. 본론
i) 후광효과의 이론적 정의
ii) 후광 효과의 응용 분야 및 응용 사례
iii) 후광 효과의 문제점 - 외모와 후광 효과
III. 결론
IV. 출처 및 참고문헌
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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명해 보았다. 후광효과의 개념은 특정 대상에 대한 일반적인 견해가 그 대상의 구체적인 특성들에 대한 평가에 영향을 미쳤다는 것을 발견한 Wells(1907)에 의해서 처음
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