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대학생의 유형은 정시, 수시, 특별전형이 각각 33.3%로 동일하게 차지하였고, 일반적 특성에서 나이는 20-24세가 63.3%로 가장 많았으며 성별은 여자는 86.0%, 남성은 14.0%로 여자가 6배 이상 더 많았다.
1) 본 연구의 입학유형에 따른 학업적응도의
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대학교, 2004.
<참고논문>
고도욱,〈구양수‘서발문’연구〉, 석사학위논문, 전북대학교교육대학원, 2004.
김난영,〈구양수연구〉, 석사학위논문, 영남대학교대학원, 1989.
이남종,〈구양수시연구〉, 석사학위논문, 서울대학교대학원, 1991.
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대학 고학년 학생들을 참여시킴으로써 대학 생활에서 인턴사원으로 경험 축적을 하여 개별적인 기회를 가질 수 있도록 권장하는 상호 협력적 산학협동 시스템을 운영하는 것이 바람직하다. 수시 고용을 선호하고 인력 운영의 신축성이 중요
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대학교 출판부
서문희 외.(2006).『경기도 중장기 보육발전 계획수립』.경기도
서문희 외.(2004).『여성 사회활동 증진을 위한 보육환경 개선방안 연구』. 한국보건사회연구원
서문희 외(2004).『보육제도 개선을 통한 정책 과제 대안 연구』.여성
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대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http
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대학 마음대로 뽑는 시스템 이기 때문이다. 외무부 장관 딸 특채사건 정우상 기자, http://news.chosun.com, 외교부사무관에 유명환 장관 딸 특채 논란, 입력 : 2010.09.02 20:46
을 보듯 공정하지 않은 면접 중심의 입학은 정착하기 어려운 문화다. 혈연,
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면접법(FGI)을 통한 실증분석 75
제 1 절 전문가 집단 심층 면접(FGI) 75
1. FGI 구성 및 배경 75
2. FGI 의 과정 76
3. FGI 의 내용 77
4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80
제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안
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대학교 디자인대학원 시각정보디자인.
방유진 (2012). 프레젠테이션 효능감이 사회적 유능성에 미치는 영향에 관한 기초연구. 이화여자대학교 대학원 국제사무학과, 72~81.
신동흔 (2007). ‘프레젠테이션 면접’겁먹지 마라. 조선일보.
야하타 히
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면접원이 방문하여 구조화된 조사품(Structured Questionnaires)를 사용하였다. 이 결과를 보면, 청소년시설 이용자는 13-19세 중·고생이 1227명(43.2%)으로 가장 많았고, 그 다음으로 20-29세 대학생이 757명(26.7%)이었고, 13세 미만 초등학생은 133명(4.7%)에
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대학원 졸업자, 의료통역업무를 수행중인 자, 외국어(해당언어) 능통자에 한해 지원이 가능하며 1차 서류심사, 2차 면접까지 거쳐 최종합격까지 가는 절차가 있다. 교육비는 2011년 모집요강 기준 6개월 200시간 136만원이며 모집언어로는 영어,
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