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논문 6,945건

직무만족 관계상에서 부분매개효과가 있었으며, Sobel test 결과 역시 자기효능감 매개효과가 유의한 것으로 나타났다(Z=5.25, p<.001).This study aimed at (a) examining the effects of teamwork, demonstrating with other nurses at a care unit on nurses’ job satisfaction and self-eff
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  • 발행일 2018.12.27
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  • 발행기관 한국콘텐츠학회
  • 저자 강소영, 권해경, 조미라
teamwork and work satisfaction of frontline employees. The secondary purpose of this study is to verify whether teamwork and work satisfaction have significant influence on organizational commitment as well.The results of the analysis are as follows: First, of the organizational culture types, the t
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  • 발행일 2014.11.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국유통경영학회(구 한국유통정보학회)
  • 저자 안병진 ( Byeong Jin Ahn )
teamwork. Second, a significant consequence of service recovery performance was not turnover intention but job satisfaction. The findings indicate that service recovery performance and job stressors of flight attendants are critical factors for airlines’ competitive advantage strategies.Abstract Ⅰ.
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  • 발행일 2019.02.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 김유경
teamwork). And dependant variable of job satisfaction is wage-promote(job, wage, potential, promote, and opportunity). 230 respondents samples were used in this survey. The results of this study is the servant leadership(i.e., listening, empathy, and growh-support) has positively significant influen
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  • 발행일 2018.12.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국호텔외식관광경영학회
  • 저자 리우리, 조환기, 조선배
teamwork, self-regulation, and work diversity were least of their priorities valued. Second, they were relatively satisfied in the areas of social relationship and their reputation. However, they were not satisfied with their educational environment for their children, their residential environment,
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  • 발행일 2013.04.24
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  • 발행기관 한국직업교육학회
  • 저자 전상국 ( Sang Guk Jeon ) , 이성은 ( Seong Eun Lee )
These two factors are teamwork and pay level. To improve the level of job satisfaction and the level of work motivation, one should consider and understand their relationship. The findings from this empirical research provide useful insights for public managers to handle worker`s motivation and job
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  • 발행일 2016.03.25
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  • 발행기관 성균관대학교 국정관리대학원
  • 저자 박선경 ( Sunkyung Park ) , 양승범 ( Seung Bum Yang ) , 송민혜 ( Min Hye Song )
teamwork and career opportunities of HPWSs. Second, a significant consequence of job satisfaction was job performance. Finally, teamwork of HPWSs had an effect on job performance. Implications of the results are discussed and future research directions for the airline industry are offered.Abstract Ⅰ
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  • 발행일 2018.12.19
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  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 김유경
resource management to make organizational culture that promotes employees` OCB. In order to facilitate mutual relations between employees and supervisors, more chances for communication, various teamwork programs, and sustainable leadership training were suggested. We discussed the implication for
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  • 발행일 2017.09.01
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  • 발행기관 이화여자대학교 이화사회과학원
  • 저자 박인희, 조상미
teamwork for peers at work and a communication system. Self-confidence of self-efficacy was discovered to raise the desire for achievement as a hotel chef and even more to clarify individual faith and conviction for overcoming something that confronts a hotel chef. Also, the sense of challenging to
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  • 발행일 2018.12.19
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  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 배인호, 전진화
만족과 팀워크의 증진, 나아가 기술혁신역량을 제고하는데 전략 수립의 다양한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.In this study, a structural relationship model is presented to explain the differences of the relationship among internal marketing toward job satisfaction, teamwork
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  • 발행일 2017.10.12
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  • 발행기관 충남대학교 경영경제연구소
  • 저자 홍윤아, 김형준
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