 |
종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요
|
|
 |
척도였습니다. 이를 통해 여러 지표들이 서로 연결되어 있고, 이를 모두 고려하며 상관관계와 인과관계를 분석해야 함을 배웠습니다. 1. 현대카드 자기소개서 자소서 게임기획1
1) 본인의 특별한 경험/성취에 대하여 자유롭게 기술하시오
|
|
 |
척도입니다.
GCS 측정 사항에는 무엇이 있는가?
- 눈뜨기반응, 언어반응, 운동반응입니다. (최고점15점 완전명료, 최하점 3점 완전혼수)
59. 당뇨병의 3대 증상에는 무엇이 있는가?
- 다음, 다식, 다뇨입니다.
60. 저혈당 수치와 증상에는 무엇이 있
|
|
 |
구분하는 방법
4) 글의 소제목을 정하는 방법
4. 면접에 대부분의 시간을 투자해야 한다.
1) 아이컨택트하기
2) 인성 관련 답변하기
3) 직무 관련 답변하기
4) 제스처는 나에게 익숙하게 하기
5) 외운 것처럼 보이지 않기
5. 단 하나의 핵
|
|
 |
설명하고 TCP/IP 4계층과 비교 및 적용되는 Protocol의 예를 드시오.
2. 광케이블에 대해서 설명하고, 광신호 전송시의 광전 송손실 및 분산에 대해 대해 설명하시오.
3. 접지의 목적과 종류 및 계측제어설비 접지시 고려해야할 사항에 대해 설
|
|
 |
2가지는 무엇인가? (노명완)
3. 설화와 소설은 나누는 기준은 무엇인가? (전경욱)
4. 신라시대 작품과 작가의 이름을 들어라. (전경욱)
(중략)
11 전기
1. 경기체가에 대해 설명하라.
2. 2009 개정 교육과정에 대해 설명하라.
3. 우희가 판소리
|
|
 |
크게 4개에서 9개 정도로 분류한다.
큰 틀의 요인은 사람(man) 설비(machine), 방법(method), 자계(material)의 4가지로 정하는 것이 바람직하다. 이를 특히 '4M요인도'라고 한다.
<3단계>세부적인 작은 틀을 기입한다.
큰 틀은 요인의 대상이 상당히
|
|
메뉴펼치기
