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. 실전을통해 반복숙달
4. 이미지트레이닝 방법배양
3주차(실기)
-실기교육-
1. 플랫서브
2. 포인트(자세, 토스업, 스윙)
3. 실전을통해 반복숙달
4. 시험 숙지
4주차(이론 및 실기시험)
-이론-
서브란?
서브의종류, 서브의 자세
-실기-
실제서브자세
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SDIM의 경영혁신 프로그램으로서 SDIM이 2002년에 달성해야 할 가장 중요한 4가지 목표(다이나플랫 조기 정상화, 효율30%개선, 품질의 혁신적 개선, 종업원 만족)를 설정하고 이를 달성하기 위해서 각 부서는 이 4가지 목표에 맞추어 부서에서 달성
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Ⅰ. 서브(Serve)란?
Ⅱ. 서브의 종류
1. 플랫서브
2. 스핀서브
3. 슬라이스 서브
Ⅲ. 서브의 자세
1. 그립
2. 토스
3. 임팩트
4. 세부동작
Ⅰ. 포핸드 스트로크
1. 그 립
2. 준비자세
3. 동작 설명
4. 연속 동작 설명
Ⅱ. 포핸드
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외로 높은 음역에서 연주되던 이 연주는, 금세 마무리되고 2악장으로 바로 넘어가게 된다.
제2악장, Allegretto D플랫장조 3/4. 굉장히 단조스러운 곡의 느낌을 주던 소나타에서, 아주 명확하게 악장이 달라졌구나 라는 느낌을 주도록 경쾌한 소리
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수직적 영어 이름이나 자유로운 회의 분위기, 휴가 동의 등을 통해 볼 때 계층성이 많이 완화되어 있어 플랫 조직의 특성이 드러난다고 할 수 있다. 직원들의 업무 참여가 높으며 업무 실행 또한 빠르다.
2) 팀 조직 : 프로젝트 팀, 태스크 포스
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Employability)을 높이는 방향으로 설계되어야 한다. 특히, 조직 구조가 슬림화(Slim), 플랫화(Flat)되어 수직적인 승진의 기회가 축소됨에 따라 구성원들에게 새로운 수평적인 경력 이동의 기회를 부여해야 한다. 교차 훈련(Cross training), 다기능화는
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조직구조도 조직원의 성실성을 바탕으로 하는 기능중심의 계층별 조직(피라미드 조직)에서 조직원의 창조성을 중시하는 수평적 조직(플랫조직)으로 변화하고 있는 것이다. 팀 조직의 도입을 결정했으면, 집중을 해서 무슨 일이 있더라고 성
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고용 가능성(Employability)을 높이는 방향으로 설계되어야 한다. 특히, 조직 구조가 슬림화(Slim), 플랫화(Flat)되어 수직적인 승진의 기회가 축소됨에 따라 구성원들에게 새로운 수평적인 경력 이동의 기회를 부여해야 한다. 교차 훈련(Cross training),
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1. 디지털 교도소 개념과 탄생배경
디지털교도소는 웰컴투비디오 운영자 손정우(24)씨 등 성범죄자에 대한 처벌이 약하다는 지적이 나오면서, 범죄자들의 신상정보 직접 공개를 통해 사회적 심판을 받게 하겠다는 취지로 등장해 화제를 모았
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HEALTH CARE
√ IoT 헬스케어 플랫폼
서비스마다 서로 다른 고유 플랫폼을 통해
서비스 제공
▶ 융합된 통합서비스를 제공하기 어려움
▶ 향후 IoT 기반 헬스케어 플랫은 개방형 공통 플랫폼 형태로 진화되어야 함
√ 의료부분의 가시적 성과
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