목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십의 개념
2. Shamir의 카리스마 자아개념 이론
3. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
4. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용한 실제 사례(전쟁영웅 조지 마샬)
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십의 개념
2. Shamir의 카리스마 자아개념 이론
3. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
4. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용한 실제 사례(전쟁영웅 조지 마샬)
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
추천자료
정주영 리더십에 관한 발표
리더가 죽어야 리더십이 산다.
21c 바람직한 리더십이란.
역사를 바꾸는 리더십을 읽고나서
이순신과 처칠의 리더십과 인생역정 비교
박정희와 김대중의 리더십 비교 분석
[리더십특강] 박정희대통령에 관한 보고서
이론적 리더십에 관한 고찰
팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 설명
사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술.
전통적인 리더십 이론들(리더 특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명.
사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가
허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 설명
소개글