[리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구 블레이크와 머튼의 관리격자모형

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[리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구 블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

점을 취하고 거기에다 알기 쉬운 명칭을 붙인 것에 지나지 않는다.
그러나 오하이오 주립대학교 연구와는 중요한 하나의 차이가 있음을 주목해야 한다. '‥‥에 대한 관심'이란 어떤 것에 대한 경향성 내지 태도의 차원이다. 그러므로 관리망은 관리자의 경향성을 측정하는 태도 모델이며, 오하이오 주립대학교의 개념들은 리더의 활동이 다른 사람들에 의해서 어떻게 인지되고 있는가를 검토하는 행동모델로서 행동차원을 의미하기 때문에 중요한 차이가 있다.
* 참고문헌
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