[복리후생관리] 복리후생의 의의 복리후생프로그램 카페테리아 복리후생제도

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[복리후생관리] 복리후생의 의의 복리후생프로그램 카페테리아 복리후생제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

복리후생

I. 복리후생의 의의

II. 복리후생프로그램
1) 법정 복리후생
2) 법정외 복리후생

III. 카페테리아 복리후생제도

* 참고문헌

본문내용

an)이다.
카페테리아 복리후생은 사용자가 마련한 복리후생프로그램 중에서 근로자로 하여금 개인의 욕구와 라이프스타일에 맞는 프로그램을 선택케 하는 제도이다. 마치 고객이 뷔페식당에서 일정한 금액을 지불하고 자신의 구미에 당기는 메뉴를 자유롭게 고를 추 있는 것과 비유할 수 있다. 이와 같이 각 근로자는 다양한 복리후생프로그램에서 복리후생비의 허용 범위 내에서 선택의 재량권을 갖는다. 그러므로 기업의 입장에서는 이 계획의 도입으로 인해 관리의 복잡성이 다소 수반될지 몰라도 보수로서의 복리후생비 증가를 초래하지는 않는다.
* 참고문헌
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안