갈등의 유형(개인의 갈등 조직갈등)

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목차

갈등의 유형

I. 개인의 갈등
1. 좌절감에 의한 갈등
2. 목표갈등

II. 조직갈등
1. 조직 내 개인 대 개인의 갈등
2. 조직 대 개인적 갈등
3. 조직 내 단위조직 간의 갈등
4. 조직 간의 갈등

* 참고문헌

본문내용

의 영향력이 조직의 의사결정이나 정책결정에 대한 하나의 압력으로 작용하거나 또한 이와 같은 조직이나 단체들의 관심이 하나의 도전으로 작용한다고 해석될 때 당해조직은 자신의 생존을 위하여 노력하게 되지만, 이에 적응하지 못할 때에는 갈등이 나타난다. 예컨대, 사회복지조직이나 기관간의 갈등, 재정에 도움을 주는 기관이나 단체와의 갈등 등이다.
* 참고문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   사회복지행정론